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种烟的收益一直都是勉强持平，又如何能够带动其他村民种烟？一想到这些，四十出头的他，一时愁眉不展。去年年底，欧店烟站的程海峰在进行
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,做到岗前必训、持证上岗。同时,实行百分制考核管理,考核主体为烟站,考核结果与职业烘烤师的工作业绩、薪酬直接挂钩;在日常管理中,对烘烤师实行动态管理,确保其职责全面履行到位。 “尽管年年参加烟叶烘烤实
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，今年年底将会正式揭晓「136」、「345」。这既是战略目标的如期实现，也是大品牌竞争力的集中展示。相比于「532」、「461」时期，更多关注能否对号入座
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”上焕发清新气象今年年初，广州卷烟厂成功获评2022年度广州市节水型企业。“厂里一直很重视提高节水降耗成效和工业用水效率。现在厂区的绿化用水，都是车间和办公场所的排水经过厂内
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增长，也为后续调整优化留出了空间和余地。当然，这还离不开去年年末跨周期调节——至关重要的——调与控，相当于在汛期之前完全腾空了水库库容。当时的调控，不仅实打实
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厂；1978年雪茄生产线投产。1979年年底，兖州国营雪茄烟厂几经波折，最终改名为兖州县雪茄烟厂，转为集体所有制，隶属县经委。兖州县雪茄烟
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;盈利额上涨了25％。物质上的帮扶是“输血”，精神上的力量是“造血”。今年年初，炎陵县烟草专卖局（分公司）启动了“容诚·爱心工程
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，没想到许可证竟然可以在家办理、送证上门！”今年年初，临安烟草专卖驻行政审批中心办公室收到一面来自潜川镇残疾零售户丁国根专程送来的锦旗，感谢工作人员细致
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田间管理。“苗好收一半，地好翻一翻；轮作换茬养土壤，年年丰收有保障；地膜若是覆的好，膜下根本不长草；营养丰富好吸收
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，1000多位村民，其中耕地面积6134亩，人均耕地面积3.7亩，该村产业结构单一，村集体经济薄弱。“几乎年年出现'间歇性'
