烟草在线—吸烟有害健康！

，难以整体、连续、系统地去认识和控制法律风险。随着风险管理理论的发展，现代企业越来越重视法律风险管理，通过建立、运行法律风险防范机制，从根本上提高企业法

正日益清晰，这不仅意味着全新的消费方式的变革，更是对现代企业移动营销新思路的拷问，也必将催生一批新的领袖级企业和一个新的产业模式。由各行各业打造的手机客户端

市场经济的考验与挑战，固本强基、提高竞争软实力成了烟草行业的重大课题。作为现代企业科学管理的有力工具和方法，企业文化与绩效管理越来越受到烟草行业管理者的关注。重新认识

平衡着这种冲突，当平衡失控的时候，意味着秩序出现混乱，利益的损害与不正当获得。现代企业组织作为社会、政治、经济活动中的重要主体，如何合法有序

进的生产技术装备和信息系统，也不能称之为现代意义上的现代企业。　　另一方面，烟草企业信息化建设不仅要重视信息化硬件建设，也要重视软件建设，建立健全

的程度，是顾客忠诚的定量表述，表现为顾客继续接受该产品或服务的可能性。企业经营实践表明：买方市场条件下，顾客忠诚才是现代企业最宝贵、最可靠、最稳定

管理，老板们的心里话可能是“想说爱你不容易”。　　现代企业的经营离不开管理，管理是管理者或组织机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导

队伍建设提出了更新、更高的要求，现代企业人力资源管理理念要求专卖队伍必须逐步趋向专业化、规范化、现代化。随着近几年行业改革的不断深入，专卖管理队伍建设取得了可喜的成绩

学习力、提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代企业。美国心理学家彼德.圣吉博士在《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中将学习型企业归纳为

　　烟草在线专稿　　前言　　现代企业要在激烈的市场竞争中生存乃至迅速发展壮大，只有依靠先进的科技力量生产出以市场为导向高质量产品，并给消费者至上的理念等才是铸造顶级

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