烟草在线—吸烟有害健康！

与所属全资控股企业签订了2021年度经营目标责任书，对2020年度优秀中层管理人员、优秀员工、优秀工会干部、工会积极分子、和谐家庭等进行了表彰。

全国一流卷烟工厂而不断拼搏进取。　　会议在充满无限美好憧憬的《明天会更好》歌声中拉下帷幕。　　工厂在家厂领导、中层管理人员、中青年职工代表70余人参加了座谈。

双百亿、赢在十四五，助力工厂早日跻身全国一流卷烟工厂而不断拼搏进取。　　会议在充满无限美好憧憬的《明天会更好》歌声中拉下帷幕。　　工厂在家厂领导、中层管理人员、中青年职工代表70

管理人员及员工代表27人参加会议。　　会议传达了2020年烟草行业安全生产电视电话会议精神和局、集团公司安全工作年会精神，回顾总结了公司2019年安全工作取得的成绩和存在的不足

等各项工作。　　发布会按“源”“志”“悟”“为”多个篇章，由工厂负责人、中层管理人员代表和职工代表依次从文化根源、目标责任、管理文化、行为准则等方面对子文化进行了全面介绍。期间还穿插了由

、党小组长、党员中层管理人员、受党委表彰的先进党支部（党小组）代表、优秀党务工作者、优秀共产党员、部分党员代表及新发展预备党员近90人参加了大会。

学习。　　三是通过微信企业号、协同系统和短信平台等方式，向厂领导和中层管理人员发送廉政贺卡、廉政短信，提醒党员干部在欢度节日的同时更要关注纪律作风建设，发挥

模范作用。　　三是强化“骨干团队”的保障作用。组建了一个由中层管理人员、35岁以下的年轻人和党员组成的内训师、一线主管、现场管理员、TPM管理员、QC诊断师构成的物流管理骨干团队，通过开展

管理人员和骨干员工全年学法40学时以上；以案说法，通过案例编撰和“零售点合理布局规划”听证模拟演练，有的放矢地开展烟草专卖法律法规培训；聘请专家举办

，要围绕卷包车间的老设备、信息化建设、职工活动场所等方面不断完善硬件，围绕中层管理人员的管理水平、普通员工的技术技能水平、党员干部的工作作风等方面加强软件建设，不断

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