烟草在线—吸烟有害健康！

病虫害的发生与危害，为2017年烟叶生产的可持续发展打下基础。　　抓绩效考核，落实管理措施。通过制定考核细则，及时下达到各烟站，将各片区技术员

《信息报送考核细则》等制度，进一步强调了宣传工作的重要性及必要性，明确考核标准。各单位（部门）及时将宣传任务细分到人头，确保

考核。万年县局2016年年初调整了相关执法岗位考核细则，将说理性执法纳入目标管理考核内容，促进执法水准和满意度稳步提升，确保行政执法零投诉、零复议、零诉讼。

组织工作；高度关注省级局工作业绩考核细则，提高指标协同管理水平。　　宁夏自治区局分管领导，专卖处、营销处主要负责人，各市局分管专卖、营销工作领导

；高度关注省级局（公司）工作业绩考核细则，提高指标协同管理水平。　　自治区局（公司）专卖处、营销处主要负责人

度，建立健全安全考评机制和问责机制，科学设定安全生产指标体系，严格检查考核，严格责任追究。对未完成年度安全目标的，按照安全工作考核

会，会议由党支部负责人主持，全体党员干部参加会议。　　会议在集中学习阶段，全文传达了省局党组关于《甘肃烟草专卖商业系统落实全面从严治党主体责任工作考核细则

考核奖惩办法，从2016年初开始把执法人员绩效工资与打假破网工作业绩挂钩，制定了配套考核细则，打破“破不破网工资照拿、任务完成得好不好奖金照发”的惯性思维

，采购效率得到了进一步提高。　　四是强化检查，狠抓考核。制订出台了厂《采购工作考核细则》，从采购计划申报到项目归档全过程各个环节逐一明确了考核指标或要求

纪检组长约谈其主要负责人。真正使考核成为管好干部、用好干部、落实“两个责任”的有效抓手。　　新修订的廉政考核细则，科学设置目标、细化分解目标、监督检查考核、自觉实现目标，以

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