烟草在线兰州消息　　为充分调动广大党员干部的工作积极性和创造性，更好地实施效能建设，进一步加强干部队伍建设，提高工作效率。甘肃省兰州市局在制定2016年党风廉政建设责任制考核内容及评分标准时将标准分为年度总体目标和工作任务落实两个部分。坚持以定责明知责、以考责促尽责，推动“两个责任”层层传导。

　　首先结合自身实际率先量身定制“两个责任”清单。在清单的基础上，新增了年度总体目标：发生被中纪委（含中央纪委驻工信部纪检组）通报的典型问题、焦点访谈曝光的典型问题或网络媒体炒作的典型问题；发生本单位工作人员因严重违纪涉嫌违法被立案审查的案件的，年度总体目标不得分。

　　其次是注重落细落小，从小事小节抓起，从一点一滴做起，加强对具体问题的分析研究，对症下药、精准施策，使各项工作更加有力有序有效。把问责作为考核重点，严格考核结果运用，考核排位靠后的由市局纪检组长约谈其主要负责人。真正使考核成为管好干部、用好干部、落实“两个责任”的有效抓手。

　　新修订的廉政考核细则，科学设置目标、细化分解目标、监督检查考核、自觉实现目标，以考核的权重倒追工作责任的落实，着力落实全面从严治党“两个责任”，共同推进党风廉政建设工作格局。