烟草在线—吸烟有害健康！

;人尽其才”，真正建立起能上能下、能进能退、有效激励、严格监督的选人用人机制。2003年以来，广州烟草仅科级干部交流轮岗就达165人次。　　2010年，广州市

的时间里，来自各部门，各卷烟厂的40名科级干部在这个舞台上精彩献演。　　3月18日，广东中烟干部选拔史上的一场改革拉开帷幕，广东中烟成立以来

、提升了水平。”观庭审，学法治。贵州黔南州局（公司）组织科级干部及专卖执法、采购管理等关键岗位干部职工走进法院庭审现场，提升“关键少数”法治素养

党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员”，评选“先锋攻坚岗”，着力强基固本。青年骨干能力提升行动，实施公司青年马克思主义者培养工程，举办科级干部

;纪检监察机关共立案审查调查省部级以上领导干部392人、厅局级干部2.2万人、县处级干部17万余人、乡科级干部61.6万人。烟草行业“出事”也不在少数，赵洪顺、潘家华和一些省级工商业的“老总

;近日，河南省焦作市烟草专卖局（公司）在焦作市委党校组织开展首期科级干部暨青年干部培训班。培训班为期5天，内容丰富、形式多样。举办青年干部培训班

人次高级客户经理，高、中、初级客户经理流动比例近25%。2名高级客户经理晋升为副科级干部，6名客户经理走上管理岗位。活水引得游鱼来。在打造客我命运共同体的过程中，

。同时，建立“烟叶部门包片、科级干部包县、工作人员包站”工作机制，层层签订责任状，增强责任意识和服务理念，不断加强与烟农的联系。今年烟叶移栽期间

）及科级干部考核，充分调动干部职工的积极性，全力做好“二次诊断”工作。二要加强队伍建设，强化团队作用，在组建管理诊断团队的基础上

文化”大讨论、大宣传、大测试、大征文、大宣讲，开展党组书记讲党课、专家教授专题讲座、党支部书记讲党课、科级干部宣讲等“责任文化”研讨活动，努力让干部职工看得到、听得见

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