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陕西中烟汉中厂召开岗位练兵技术比武总结表彰会
生产实际的考核
激励机制
。三要上下联动,互为促进。建立树状联动体系,形成工会、车间、班组,“三位一体”技术人才培养提升一盘棋的思想。四要突出重点,
宁夏吴忠市局QC小组活动取得新成果
局(公司)以抓好QC课题研究为载体,从建立推进机制、
激励机制
、规范运行机制“三项机制”入手,注重QC活动程序的科学严谨性、方法应用的正确适宜性
云南师宗县局将精益管理融入安全生产全过程
和企业的安全生产主体责任,强化安全生产预警通报、约谈、“一票否决”等约束和
激励机制
,实现对安全生产目标和控制指标进度的动态管理。 二是以精益管理的方法狠抓安全隐患排查
云南中烟玉溪厂完成维修指导师和卷包操作师评定
人才培养,提升玉溪卷烟厂人才培养基地和人才储备中心的作用,进一步完善人才培养和
激励机制
起到促进作用。 卷包操作师评定作为卷包操作序列岗位员工职业通道的主要方式,
河南中烟漯河厂鼓励一线职工“搞发明”
卷烟厂全面实施创新
激励机制
,探索建立职工绩效考评档案,充分利用微信、微博及QQ群等群众喜闻乐见的方式进行思想交流,引导和鼓励一线职工出思路、想办法、搞创新
广西中烟调研贵州正安班竹烟叶基地单元建设(图)
;不断深化
激励机制
的基础。
江苏泰兴:着力创新驱动 助推企业发展
”重大项目课题作为锻炼队伍、提升水平、推动发展的重要手段,将开展群众性创新活动作为全员创新的有力抓手,进一步建立创新
激励机制
、培育创新文化,充分挖掘、激活
川渝中烟绵阳厂征求职工代表开展群教活动的意见建议(图)
推进工厂“精益制造、创新管理”建言献策。同时,他们还结合个人岗位工作实际提出了意见和建议,内容涉及一线人员结构、系统培训、产品质量、女工福利、设备操作、
激励机制
及后勤管理
江西吉安市局(公司)开展卷烟营销建功立业活动
,确保2014年度生产经营预期目标的实现。 活动以调动营销人员的积极性和提高业务水平为着力点,进一步完善
激励机制
,组织营销人员加强学习培训,
江西章贡分公司积极做好四、五类卷烟销售工作
看法,打造相互学习、相互交流平台。 三是建立
激励机制
、激发工作热情。通过开展劳动竞赛活动方式,鼓励营销人员在培育四、五类卷烟工作中扎实苦干、踊跃争先,营造
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