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湖北慈利县局以作风建设活动助力经济发展
解决,不能立即解决的问题限期承诺解决,重大问题班子会集体协商解决,切实做到不推诿、不敷衍、不
扯皮
。四是设立民情意见箱。方便群众投递意见信函,民情
15部门管烟 却无控烟执法队
;执法程序也比较繁杂,部分场所成为执法盲区。 市控烟协会有关负责人指出,事实上,这种因部门分工不清而相互
扯皮
的现象在执法过程中时有发生。 目前广州控烟
烟草企业的行为规范之道
规划战略、制定目标和计划、工作流程,组织培训等等这些前因。比如,对推诿
扯皮
的人要毫不手软,让其麻烦越来越多,活干得越来越多,好处
解放思想要再进一步
,有的还相互
扯皮
、相互内耗。有的执行上级的决策部署说得多、做得少,有的工作不推不动、甚至推也不动,有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件,有的不会
12个部门齐管“一支烟”
好,这是最关键的。 多部门平行执法或会
扯皮
可成立专门的禁烟执法队 刘丽华:很多网友觉得基本没戏,以前问责主体是1个部门,现在12个“演员
对县级局人力资源管理现状的思考
其运行成效。主要表现在以下几方面: 1.部门职责交叉重叠,推诿
扯皮
现象突出 尽管笔者所在县级烟草企业已经有了明确的部门职责和岗位职责,做到定责、定编
提高专销协同管理水平
爱岗敬业、尽心尽责的意识。既能积极、主动、高效地完成本职工作,又能部门协同解决卷烟市场管控中存在的问题,不推诿
扯皮
,不避重就轻,使专卖、营销部门既
如何进一步提高专销协同管理能力
部门协同解决卷烟市场管控中存在的问题,不推诿
扯皮
,不避重就轻,使专卖、营销部门既各司其职又精诚合作,以实现目标最大化,驱动部门价值
转变行业领导干部作风
,自己却置身事外、等待观望,导致一些工作一放再放、一拖再拖;有些单位相互推诿
扯皮
不配合,许多很简单的事情,如果牵涉的部门多几个
云南师宗县烟草落实工作指引推进政务服务利企便民最大化
等,为群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”打牢基础。坚持服务考核,做实首问责任制。认真落实首问责任制、一次性告知等制度,对于出现推诿
扯皮
、办事拖拉等现象的办证
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