烟草在线—吸烟有害健康！

;促进基础管理上水平；五是狠抓支部和队伍建设，促进员工素质上水平；六是狠抓安全管理工作，促进企业健康发展。　　会上对2011年度工作表现突出

法制观念。要求全体员工对新年度各项规章制度达到真懂、真会、真用，解决学以致用问题；解决管理松弛、教育基础薄弱、员工素质较低、法制观念淡薄、监督制约机制流于形式等问题

，也要提升员工素质。　　李江在总结时表示，安全工作无小事，市局（公司）将尽可能地为基层单位的安保工作提供支持，全力解决大家

测评表格，进一步提升员工素质，强化员工团队建设水平。　　三评：即采取自我测评、部门员工测评和部门领导测评的方式。要求全体干部员工对照岗位类别和测评要求

、合理化建议、员工素质提升等等14个奖励方案，建立了以创优为导向的创新管理机制。今年该厂创新课题立项早，员工参与热情高，厂部从申报立项的120多个课题

的工作服务能力。　　随着社会经济的发展，新形势下烟草工作对员工素质的要求也越来越高。只有不断加强对新知识、新技能的学习，提高自身的综合素质才能够更好地胜任新形势下的烟草工作

”扎实开展企业文化建设，有力地促进了企业“软实力”的提升：　　一是整体推进班子建设，提高员工素质。班子成员带头认真学习科学发展观、党的十七届六中全会

引领，广泛动员干部职工学习贯彻会议精神。　　一是把学习与基层创优结合起来。黄梅县局目前正稳步推进优秀县局创建，其中关键指标在于提升员工素质，包括政治理论和文

;固化工作流程、强化考核节点、深化7S现场定置管理、优化员工素质；三要在“重服务、降成本、抓规范、保安全”等方面加大创新力度，力争走在全省行业前列。

，印发员工文化手册，促使文化与企业发展实际、企业经营管理实践、员工素质提升相融合，不断提升企业文化建设水平。　　　二是扩大宣传。围绕“六有”，即有追求、有

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