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各烟叶产区严格坚持5000万担收购红线不动摇
;评级员对散叶收购评级把关,考核质管员工作质量。 跟三明烟区一样,为严格落实控规模指标,各产区无一例外强化了监督管理职责,通过设立总检、
主
浅谈如何抓好封闭式烟叶收购质量管理(下)
烟叶收购的宣传发动工作,将宣传解释工作做到每一户烟农;二是收购站点负责人要做好
主
检
员和初检员的思想工作,及时处理和协调烟叶收购中出现的各种矛盾,
用精益管理的思维来服务烟农
,推荐出一批诚信户。收购开始后,在每天收购中,组织检验员、
主
检
员、预检考核员评选出一批信誉度较高的农户为诚信户,在烟农中树起标杆。培育标杆。对推荐
改革破局 攻坚正酣
;2012年顺利考取烟叶分级二级技师。《专业技术和职业技能岗位聘任工作管理办法》的出台让老赵乐坏了,新的政策规定烟叶收购10万担以上的烟叶收购站设烟叶质量
主
检
1名,老赵攥着文件
浅谈加强基层烟站管理的几个层面
,责任到人。而实际工作中,大部分烟站只配站长、会计和
主
检
分级员三职,形成烟站机构设置不健全,各项制度不规范,人员东拼西凑,
如何加强基层烟叶工作站的规范管理
,收购期间应设置分级组、财务组和服务组,使机构健全,责任到人。而实际工作中,大部分烟站只配站长、会计和
主
检
分级员三职,形成烟站机构设置不健全
烟叶收购一线,这些新“家伙什儿”有点牛!
,烟叶分级称重新设备在黄山烟站“安家落户”。“这是新的烟叶分级称重系统。分级师戴着储存着分级小组信息的手环,把分好级的烟叶拿到验收台,由
主
检
员验收合格后称重归类暂存。每
扬青春力量,绘金叶新篇!河南三门峡烟草加强青年人才培养推动烟叶高质量发展
区长大的,从小对烟叶有感情,我申请回到卢氏烟区工作。”“别看我是女同志,我就是喜欢烟叶分级,我自愿到烟站干
主
检
。” “我年轻,来到
履职尽责写忠诚(图)
。1998年参加工作,先后从事过烟叶生产技术员司磅员
主
检
等岗位,2010年成为一名专卖稽查员。自参加工作以来,他始终坚持干一行、爱一行、专一行,
烟草新人记事
的最快途径。一个烟站,就像一个小型的循环组织,站长、
主
检
、验级员、微机员、仓管以及抬烟、打包小工等,都有自己的职责与分工,其中无论是那一个环节
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