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推进绩效管理工作 实现企业可持续发展
; (一)制定科学
合理
的考核指标,改进考核办法 虽然通过近几年对绩效工作的探索与研究,贵港烟草绩效管理体系日益改进,尤其是考核指标的细化及
浙江中烟:利群阳光助学莘莘学子(图)
各方面的能力;在生活中,我们定会诚恳待人,关爱他人,让这一份爱心传得更宽更广!我们定会
合理
使用这笔助学金,绝不
浅议涉密计算机的安全管理
;网页程序存在漏洞、配置不
合理
,内部人员安全保密意识淡薄、措施不到位以及软件代码缺乏安全等。 (二)系统入侵与网络攻击导致系统入侵与网络攻击的安全事件
贵州省凤冈县助力烤烟发展 烟叶飘香又一年
发展烤烟具有土地资源广、劳力丰富、技术过硬、经验丰富等优势,引导干部群众解放思想,围绕“四个转移”的发展思路,采取土地自愿、
合理
流转,以规划落实
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
,不断加强对广大员工的有效激励。要采取公正、公开、公平、
合理
的方式让员工共享企业发展的红利,不断创造条件,切实改善广大员工的工作环境,从而
让零售客户体会到烟草人的真爱
,她也知道,光靠电脑和理论是永远不能成为一名合格的客户经理的,因为理论终归是理论,只有充分
合理
的将理论运用于日常工作中,才能发挥他的积极作用
浙江省局风雨兼程、砥砺前行 探索企业转型提升
,浙江省局(公司)进一步理清了企业管理结构,实现了管理层权利的
合理
分配与科学制衡,企业管理模式逐步从“科层制”、经验性、行政指令式的传统
浅谈抓好烟叶分级工作的重要性(图)
,发达的烟草国家,他们的分级工作就不需要烟农来负责,而是由行业部门自己来完成。 六.加强烟叶分级工作的重要性 1.有利于
合理
利用国家资源,
企业文化内训师队伍建设初探
,激励不分层次,不分形式,不分时期,都给予物质激励,形式单一。而且,激励过程中往往没有拿科学
合理
的标准来衡量,评
四川乐至县局建立长效机制 解决卷烟非法流通
;货源衔接投放存在不
合理
因素。在一些经济欠发达地区,为了保销量,完任务,当地烟草公司根本无法顾及当地卷烟市场的实际消费能力,品牌培育方法简单
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