烟草在线—吸烟有害健康！

”行动即工厂促进机关部室与生产车间关键岗位人员交流，推动“能进能出”。开展“一专多能”操作技能培训，鼓励员工参加多个职业技能鉴定培训，技能队伍不断发展

烟草专卖局（公司）以强弱项，补短板、提升业务素质为目标导向，依托烟草网络学院平台、钉钉云课堂，组织工作人员开展工作研讨、技能鉴定培训

员工在工作经验和技术能力方面存在一些不足。作为一名共产党员，蒋洪涛怀着“敢担当、强作为”的信念，主动担负起培育青年员工的重任。他注重通过组织专业技能鉴定培训模拟考试、开展维修

夺取复工复产与疫情防控攻坚战期间，蛟塘网点充分开展“线上+线下”相结合的培训模式，线上利用烟草网络学院平台、工作微信群等营销专卖技能鉴定培训学习，线下

的鉴定内容无法确定。　　二是在相应的技能鉴定培训方面，缺乏法律专业能力较强的人员。　　三是相应的职业晋升通道尚未打通，即使开展了鉴定工作，法规人员参加技能

许可证换发工作，保证了行业生产经营的正常运行。　　四是持续加强队伍建设，提高综合素质。紧紧围绕提高执行力为目标，以纪律作风整顿、技能鉴定培训、基层创优为抓手

等，有效提高了专卖队伍依法行政水平、真假烟鉴别能力和专卖内管信息化监管水平。另外，还积极参加省局职业技能鉴定培训，有5人取得了中级专卖管理员资格、2人取得高级专卖管理员资格

工作中。一有空，他就研究各种制丝设备的说明书，浏览工业控制、西门子等电气自动化相关网站。企业提供的培训机会他也相当珍视，无论是电工技能鉴定培训，还是

确定、评先选优、升降档次，教育培训的重要依据。同时规定，年度考评为“基本合格”及以下者，不得晋升职位、增加岗位工资、职业鉴定培训等，“不合格”者

发展需要。三要严格管理。要把提高鉴定工作的权威性、公信力放在重要位置，通过质量管理体系建设，实现标准化、规范化、程序化的要求。四要系统推进。真正把职业技能鉴定和培训有机结合起来

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