烟草在线—吸烟有害健康！

;及时向专卖稽查中队提供有价值的信息，以此加强专销联动工作力度，减少非渠道卷烟对麒麟市场的冲击。　　五是加大考核奖惩力度。进行全员任务绑定，责任到人

;实行最严厉的问责、约谈制度；完善烤烟生产考核机制，在实行生产任务一票否决制的前提下，将面积落实、质量指标、过程管理纳入指标考核，并加大考核奖惩

;形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保优化烟叶结构工作指导到位。　　考核奖惩到位。明确责任区域、责任对象、种植面积、田间生产量、采弃鲜烟叶数量、计划收购量、上等烟比例

水平。　　严格考核奖惩。根据工作内容，将对州公司、县市分公司、烟叶站进行三级考核奖惩，对开展烟叶农残控制和安全清洁生产工作不利造成经济损失，将及时追究当事人

组成督查组，专门对各标段负责人的上岗、工作任务完成情况等进行监督和督查，发现问题及时督促整改，并进行通报。　　四、考核奖惩到位。为保证工程建设正常

。　　　四是强化考核，完善考核奖惩机制。在进一步积极修改、完善考核奖惩机制的基础上，创建领导组对照标准每月开展一次检查考核，对未按标准完成或未达标的环节、项目

;层层建立完整的组织体系。组织方法上要建立有效的考核奖惩、激励约束机制，使组织内每一个成员的责权利相统一，充分调动每一个成员的积极性、主动性和创造性。主要领导要当好组织者

基础设施建设、严格考核奖惩、加大宣传力度，做好2012年烟叶生产工作。　　会上还对2011年各乡镇烤烟种植大户进行了表彰奖励，签订了2012年烟叶工作责任状，明确

，要每周召开一次专销联动工作会议，确保“两烟”市场专卖管理始终保持高压态势，保持良好市场氛围；五要加强督查考评工作，制定严密的考核奖惩

，是非常不可取的。　　第八、考核奖惩到位　　如何才能提升控烟效果呢？答案是考核奖惩，只有发挥好考核奖惩，才能把控烟落到实处。各级政府针对控烟工作

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