烟草在线—吸烟有害健康！

;实施干部专业化能力提升计划，加大干部交流力度；进一步完善岗位层级晋升的体制机制，绘制横纵全线贯通的职业发展“路线图”，引导员工找准自身定位

其提供晋升、提拔机会，从而不断激发干部员工想干事、能干事、干成事的热情。

他同行交流探讨，我决定以“舍”换“得”。　　事实证明，我的这份“舍弃”带来了卷烟销售的晋升空间，数字化管理方式也方便库存管理，经营利润实现了增长

担当的优秀人才和干部，坚持好干部标准，树立基层一线选人用人导向。把一线工作、重大项目、重大创新项目等实际表现，作为提拔使用、年度考核、评先选优、职务职级晋升

形成生产力；以队伍建设聚合力，继续深化薪酬体系改革，拓宽员工晋升渠道，探索虚拟法人考核，着眼提高政策执行力、增强内部凝聚力、扩大外部

的规范管理，规范投资行为，提高投资效能，创新网信人才培养使用机制，拓宽专业职称晋升通道；强化网络安全保障，建立和完善

”，深化专业技术人才评价机制。进一步完善中级专业技术和二级职业资格岗位的聘任和考核机制，打通专业技术型人才“能上能下”的晋升通道，进一步拓宽专业技术人才聘任范围

;深入开展专业技术人才、专业技能人才和青年人才培养工作，畅通人才晋升渠道，盘活人才存量，做优人才增量。

功夫，营造员工担当作为、干事创业的氛围。　　打牢人员队伍基础。打通专业技术岗位晋升通道，推进农艺师、烘烤师、分级师“三师”建设，全面启动会计师、信息工程师、安全工程

干事、能干事、干成事的干部用起来；打通专业技术岗位晋升通道，激发人才队伍活力。　　二是着力实施精益管理。以控制成本、减少浪费为核心，制定定额标准

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