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浅谈烟草商业企业“先立后破”的机遇和挑战
青年人才队伍建设,持续改革
创新学习
和教育方式,努力造就一支高素质人才队伍。(二)认清“立”和“破”的辩证关系。“立”是方法和对策,
激活人才创新“一池水” 汇聚高质量发展“新动能”
人才队伍创新发展道路上不断探索形成的新举措。其中,“创客联盟”作为市烟草专卖局(公司)创新人才集中培养的主力平台,为广大员工搭建起
创新学习
、培训
聚焦软实力提升 助推高质量发展
局(公司)坚定不移把学习创新摆在核心位置,带动整体队伍素质提升。
创新学习
载体。继续完善人才教育培训体系,加快行业紧缺人才、创新人才的培养力度。推行
重庆中烟:党史学习教育为高质量发展赋能
中烟追寻红色印记、传承红色基因、营造深厚学习教育氛围的积极行动。 信仰在召唤,青春有选择。重庆中烟将
创新学习
形式作为深化学习教育成效的重要途径。他们依托烟草网络党校平台,
扎实开展党史学习教育 凝聚烟企高质量发展的强大动力
党史学习教育成果。陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂开展党史学习教育以来,因地制宜、突出特色,不断拓展学习内容、
创新学习
方式、丰富学习载体,通过丰富多彩
提升烟草企业软实力水平初探
“学习牌”。打好“学习牌”,关键要在思想建设上用功发力,以价值引领涵养软实力。立足“学”,强化思考力。完善学习型企业建设方案,
创新学习
形式
标杆管理对烟草专卖队伍素质提升的效用
思想建设,切实把中队队员的思想统一到上级方针政策、决策决定和工作部署上来。 2.强化业务学习。制订学习计划,丰富学习内容,
创新学习
方式,
“学”见真章 “改”见实效
;常态化推进学习教育往深里走、往心里走、往实里走。 湖北省局(公司)开展学习教育既追求“真学真懂真信”,又注重把握时代特点,
创新学习
形式
打好设备这块铁
烟年度工作报告。维修班组是“人才工程”的积极践行者:举办维修经验技术论坛,提高员工专业水平;
创新学习
平台,利用“微课堂”传授工作经验
烟草基层单位党建与业务融合浅议
丰富活动内容和
创新学习
方式,充分发挥党支部、党小组活动的政治引领作用。尤其是在基层单位,更加注重用好“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等示范载体,
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