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建设优秀商业企业 加快企业文化创新
优秀的企业文化能够提供健康向上,陶冶情操,愉悦身心的精神食粮,和谐
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。文娱活动的开展活跃员工生活,加强友谊,树立沟通
企业文化中的主文化及亚文化圈
的“圈子文化”,忠诚于企业组织所倡导的企业文化的普通员工,是否会因此而被所在的圈子所“孤立”,进而陷入紧张的
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中。而显然在工作中,如果不能
强化员工心理疏导 促进企业和谐发展
较弱、浮躁的心理问题。 二是心理压力大。面对当前行业任务重、指标高、困难多的现状,由于工作要求高,处理
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不当,或家庭与情感出现纠葛,产生
促青年职工组织社会化探析
开始具体清晰,萌生了一定的职业发展规划。职业忠诚度、敬业精神相对提升。离职倾向弱化。重视
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的和谐、技能水平的认可,自我价值的实现。30-35岁的青年职工进入相对
用“大成”文化引领员工发展
帮助,精诚合作;
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简单明了;微小的进步和成绩都获得领导和同事的认可和赏识。这样的工作环境会使员工更有效率、更愿意工作下去。因此,企业要尽可能地让员工在
崔雪林:一位“特别”的80后店主
,特别是
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的处理,都能从大姨身上学到。很快两个人成了好朋友,店里有了新品,两个人会凑到一起,学习新品的营销知识,
理性控烟面临的问题和解决策略
,而吸烟不仅会引发身心健康危害,实际上吸烟会引发的
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矛盾,火灾事故等,相关案例也是屡见不鲜,给人民的生命财产和人身安全造成极大
打好“三张牌”,生意自然来
,加强相互之间的情感交流,从而建立良好的
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。02 打好“健康牌”,用理念赢得信任近年来,随着健康饮食的观念不断深入人心,人们对无公害
客户经理:“三用”做好卷烟营销
优质,赢得了公司的表彰。三、用爱所谓用爱就是客户经理在开展卷烟营销时要热爱、呵护客户。“爱是最好的凝聚剂和催化剂”,只有那些拥有爱,付出爱的人才会拥有较好的
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互联网营销时代,卷烟营销如何抓住机遇?
有效结合,找到一个模式变革的方向。互联网时代人人触网,当以前在线下通过
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连接在一起的人,通过网络实现链接,这无疑动摇了烟草销售的根本
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