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江西中烟职业技能鉴定工作座谈会在井冈山厂召开(图)
“十二五”改革发展开好局、起好步,实现“金圣”品牌发展上水平的战略目标任务提供
高素质
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人才支撑。讲话还对鉴定的下一步工作提出了具体要求:一是以公司人才规划为指引,
山东中烟济南卷烟厂:厚植沃土育英才
间技术学院”,激发职工技能学习热情;完善技能人才选拔机制,充分发掘
高素质
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人才,助力梦想起航;持续深入推进“名师带高徒-工匠育成学苑
湖南中烟常德卷烟厂:打造岗位见习人才培育模式
和技巧,这对提升我的业务技能水平有很大帮助。”岗位见习人才培育模式是去年以来常德卷烟厂推进学习型组织建设的重要创新举措之一。这一模式聚焦工厂建设
高素质
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人才队伍的需要,以
超越“套路” 浙江中烟宁波卷烟厂以赛促学的技能升级之路
。未来,宁波卷烟厂将继续探索技能人才成长的新路径,不断优化技能竞赛准备模式,致力于打造一支既精通理论又擅长实战的
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人才队伍,为企业的发展
甘肃烟草工业公司举办首届烟机设备修理职业技能竞赛
;引导广大员工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,扛起新时代人才强企、技能兴企的责任,打造一支学习型、技能型、创新型
高素质
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人才队伍,为企业高质量发展提供
促进数实融合 助力烟机智造
的支撑,只有进一步加强人才队伍建设,才能培养出更多
高素质
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人才,激活烟机智能化发展的“一池春水”。国产烟机企业要在技术研发与项目实施等方面坚持自主建设方式
“重庆中烟工业有限责任公司涪陵卷烟厂许春林工匠人才创新工作室”喜获重庆市总工会命名
。接下来,该工作室将不断深化创新工作室创建,培养
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人才,激发员工积极投身创新创优创效“三创”活动,推动形成善于学习、敢于创新、奋发有为
云南中烟2022年烟机设备修理(操作)技师技能认定工作在红烟顺利完成
培养大批
高素质
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人才,为云南中烟高质量发展提供强有力的人才支撑。
山东省局(公司)举行烟叶评级职业技能竞赛
系统内技术比武,形成了“小赛出苗子、大赛出尖子”的良好态势,一大批
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人才脱颖而出。下一步,要通过竞赛,为广大技能人才搭建开拓视野、展示才能
让有本事的“上得来”
烟草在线评论 让有本事的“上得来”,这是昆明船舶设备集团有限公司实行人才强企战略的一项具体措施。近年来,该公司
高素质
技能
人才不断涌现,其中不乏有全国及
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