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  • 陕西咸阳烟叶复烤有限责任公司淡季工作不”淡“(图)

      烟草在线咸阳消息  5月份以来,陕西咸阳烟叶复烤有限责任公司开始进入生产淡季,但各项工作仍紧张有序,内容充实。   公司董事长李振海召集召开了做大业务座谈会,研究确定了做大业务“1237”工作思路,由包片领导牵头负责,落实责任,积极衔接加工业务,较好地完成了2011烤季保65万担市场开发目标任务。 图为:李振海董事长召集总经理班子和各部门参加的做大业务座谈会   采取“走出去、请进来”的办法进行员工培训,并和行业先进单位围绕精细化、均质化打叶复烤技术进行深入交流,积极开展配方打叶工艺技术的研发和实施。 张晓军总经理(右)、邵群劳副书记(左二)等公司领导陪同华环国际烟草公司王辉总经理(中)一行参观技改生产线 咸阳烟叶复烤有限责任公司技术人员与湘西
  • 陕西咸阳烟叶公司成功转变发展道路

      烟草在线咸阳消息  “十一五”期间,陕西咸阳烟叶复烤有限公司在国、省、市烟草局(公司)的支持和关怀下,积极扩股融资,深化改革,建立了法人治理结构,完成了股份制改造,成立了有限责任公司,注册资金达到1.6亿元。强化技术进步,提升装备水平,概算投资1.3亿元,完成了打叶复烤生产线设备技术改造,实现了由生存型企业到发展型企业的重大转变。   股份制改革顺利完成。2006年12月,按照国家局关于“工商联手、共同投资,组建有限责任公司”的工作要求,省内外八家工商企业联手对原咸阳复烤厂进行了股份制改制。2008年,根据企业发展需要,又增加了陕西省烟草公司和陕西中烟公司两大股东,公司总注册资本达到了1.6亿元。原烤厂改制的成功经验充分体
  • 陕西咸阳烟叶公司举办叉抱车技能竞赛(图)

    10月中旬,2015烤季开产前夕,陕西省咸阳烟叶复烤有限责任公司举办了一场别开生面的叉抱车技能竞赛,36名具有特种车辆驾驶资格的叉抱车驾驶员同场竞技。竞赛中,参赛选手精神饱满、各显身手,充分展示了高素质的业务技能。
  • 陕西咸阳烟叶公司举办精益管理知识竞赛活动(图)

    为进一步普及、宣贯精益管理知识,提升员工对精益管理知识的掌握程度,更好地推进精益管理工作,5日27日下午,陕西省咸阳烟叶复烤公司组织开展了精益管理知识竞赛活动。
  • 陕西咸阳烟叶公司2014烤季即将开始

    截至2014年11月3日,在公司员工共同努力和配合下,陕西省咸阳烟叶复烤有限责任公司2014烤季开产各项准备工作已经全部就绪,新一轮生产加工即将拉开序幕。
  • 陕西咸阳烟叶公司召开2014烤季开产动员大会

    11月5日,陕西省咸阳烟叶复烤有限责任公司召开2014烤季开产动员大会,分析行业形势,明确目标任务,安排部署工作。公司全体干部员工参加了会议。
  • 陕西咸阳烟叶公司召开精益管理推进会

    10月10日,陕西省咸阳烟叶复烤有限责任公司召开精益管理推进大会。会上,咨询公司专家开展了精益管理培训,系统介绍了精益管理在企业管理中的作用、精益管理基本理念以及精益管理推行方法和管理工具。
  • 陕西咸阳烟叶公司2013烤季完满收官

      烟草在线咸阳消息  近期,陕西咸阳复烤公司2013烤季完满收官,顺利完成62.99万担的生产加工任务,产品质量优良,客户反映良好,市场建设、工艺技术、客户服务和生产管理再上水平。   一是市场建设再上水平。签订加工计划64.46万担,落实加工62.99万担,涉及行业11家重点骨干企业。其中,加工陕南产区烟叶31.4万担,同比增加4.4万担,占陕南产区总量的40%,占有量同比提高10%,烤季加工总量和陕南产区占有量再创历史新高。初步落实2014烤季加工意向61.6万担。   二是模块工艺再上水平。为湖北中烟、广东中烟、贵州中烟、川渝中烟、红云红河、陕西中烟、省进出口公司7家客户加工28个配方模块35.51万担烟叶,烟碱变异系数平均为4.36%,优于国标要求的≤10%,达到了客户加
  • 陕西咸阳烟叶公司局部技术改造项目顺利开工

      烟草在线咸阳消息  经过一年多时间的调研论证、设计优化、报建审批、公开招标等筹备工作,陕西省咸阳复烤公司局部技术改造项目于2014年4月18日顺利开工。   咸阳复烤公司局部技术改造以新建原烟周转库和选叶备料车间为重点建设内容,概算投资1.63亿元,按照国家局“十二五”打叶复烤企业技术优化升级改造规划的要求,经国家局国烟计[2013]113号文件批复立项。项目由贵州建工集团第一建筑工程公司组织施工,西安凌辉工程咨询公司实施监理,陕西华泰工程造价咨询公司跟踪过程审计。
  • 陕西咸阳烟叶公司开展庆“三八”活动(图)

      为丰富女工文化生活,展现女工精神风貌,使女职工以饱满的热情投入工作,“三八”国际劳动妇女节之际,咸阳复烤公司开展系列庆祝活动。 图为女工们参加文娱活动   一是召开女工座谈会,欢坐一堂,共庆节日,向女工表示节日的问候和祝愿。二是表彰奖励“三八红旗手”,鼓励女工立足岗位,再立新功。三是开展文娱活动,使女工在紧张忙碌的工作中得以放松,感受节日带给她们的喜悦和快乐。