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的完善整合和优化升级；二是认真分析当前的新环境、新任务、新要求，重视廉政风险的辨识工作；三是将廉政风险防控工作融入现有的管理体系中，促进风险管理

标准化规范》（YC/T384—2011），进一步强化体系管理的理念，加强体系文件的制定修订、危险源辨识工作，建立市、县二级危险源控制

开展环境因素再辨识工作及合规性评审；健全危险废物线上管理机制，实现了对危险废物产生、转移、处置的全过程动态监管，确保了企业运营的合法合规性。通过近年来

之中。作为企业安全管理人员，要不断加强法律法规的适应性辨识工作，争当法规规范的“明白人、小灵通”，密切关注、及时把握各项法规政策的变化修订情况，

短板、瓶颈问题，做好流程梳理和浪费辨识工作，仔细识别影响因素、确定衡量指标、建立应对策略，着力解决精益管理工作中的问题和不足。进一步发挥对标工作的导向作用

，确保安全生产“百日行动”各阶段工作顺利进行。　　三是扎实抓好危险源辨识工作。要求综合办组织干部职工认真学习《危险源辨识程序文件》和相关记录表格内容，让各岗位员工全面掌握

宣传法律法规的长效机制。　　其次，需要建立健全企业规章制度，完善各部门法律法规辨识工作。为课题推广提供制度保证法治化管理，不仅表现在学法方面的法律宣传教育体系

;形成了“敬畏生命、心系安全”的安全文化管理理念。　　一是注重危险源辨识，突出防控管理。每年根据各部门、站点实际情况，组织全员参与危险源辨识工作，对辨识出来

，开展安全标准化建设，加强对法律、法规、标准的收集、更新和识别，认真开展安卫风险辨识工作。第二，抓执行。强化安全制度、操作规程的执行力和到位率。第三

思想观念和行为习惯的转变，消除员工“三违”现象。（四）精细危险源辨识工作，开展风险预知预防围绕“控制风险，持续发展”安全工作思路

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