烟草在线—吸烟有害健康！

;要对各阶段的培训工作有机地结合，并对培训的效果加以综合测试与考核评价，考核评价以后，还要要根据职工接受安全教育的实际效果在具体实践中对培训计划不断进行完善补充

、方式、效果作文章，逐渐挖掘内部培训人才，采用一页式、PPT文档、视频、现场对标实操等方式进行培训，所有培训人都经单一、综合测试，不合格者纳入

人员坚持干什么，学什么，缺什么，补什么，每月开展一次专题教育，每季度进行一次综合测试，每半年开展一次技能竞赛

）王蕾摄　　10月9日，河北白沙烟草有限责任公司石家庄卷烟厂卷接包车间员工刘瑞欣通过综合测试设备对卷烟数据进行检测。自2014年以来，河北白沙严格按照行业

，自动化采集生产班次、品规、工时等，设备运行速度、故障频次、运行效率等，以及质量专检综合测试等数据，以实时数据支撑生产精准决策，

领导干部进行了综合测试，通过测试集中反映了基层专卖管理领导干部的日常管理水平和培训学习效果。　　（来源：云南省烟草专卖局<公司>　供稿

综合测试和评估。特别是对其在开展卷烟营销服务过程中实施柔性服务的具体效果进行全面考核。只有这样，才能确保客户经理将掌握的柔性服务理论知识真正转化为实践技能，指导客户经理能够

和层面的情况进行全面评估和考核，综合测试客户经理营销服务能力、自身业务素质以及沟通交流水平等情况。使得卷烟经营企业能够全面了解客户经理的真实情况，既要明确整个客户经理营销服务

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