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的提高单位整体工作执行力，促进了单位各项工作的顺利开展。具体做法是：　　一是加强员工绩效考核工作的组织领导。该局成立了局长（经理）为组长

、持续改进方法，在不断完善、优化员工绩效考核工作机制方面进行了积极有效的探索和努力。　　明确考核办法。年初下发了《江西中烟兴国卷烟厂绩效管理制度》，明确了员工考核的目的、原则

　　烟草在线湖北消息　　近日，湖北金叶公司组织开展了2010年生产经营绩效考核工作，对照年初制定的考核细则和考核条目，全面考核所属恩施、襄阳复烤厂2010

　　烟草在线丹寨消息　　根据全州烟草工作会议要求，贵州省丹寨县局（分公司）提出六项举措，强化2014年绩效考核工作，确保各项工作

学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关。　　北京市局（公司）机关绩效考核工作通过建立以全员参与为前提、岗位职责为依托、工作绩效为核心、结果运用为手段的机关绩效考核

　　烟草在线江西消息　　为进一步深化用工分配制度改革，促进岗位绩效考核工作机制化、常态化，近日，江西中烟南昌卷烟厂根据《岗位考核实施意见》，

　　烟草在线兴国消息　　为确保2011年度绩效管理体系的有效运行，近期，江西中烟工业有限责任公司兴国卷烟厂全方位加强2011年度绩效考核工作。　　制定出台了2011年

新沂市局（分公司）的部分职工在加班研究讨论考核体系建设工作。2005年以来，该局就着手绩效考核工作，以“一把手”为组长，成立考核小组

　　烟草在线保康消息　　近日，湖北省保康烟叶主要负责人带领相关科室赴房县，就当前的烟叶生产和绩效考核工作进行考察学习。　　考察组一行参观了青峰镇和野人谷镇烟叶示范区

。　　针对存在问题，区局（分公司）安委会要求各部门必须高度重视绩效考核工作，核实责任人，认真实施绩效考核工作。在安全工作中必须

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