烟草在线—吸烟有害健康！

。充分发挥“星火·上红云”智慧党建平台作用，加强党员积分制管理，做好“学习强国”学习平台使用工作。推进基层网点党小组建设，持续抓好党建促扶贫。　　二是落实理论学习

”、“积分制管理”、“守价经营”和“市场治理”等方面提出了自己的看法和建议，并纷纷表态要严格遵守烟草专卖法律、法规，不断学习最新的卷烟经营知识，做一名诚信

、宣传彩页、宣传标语、小视频、有奖问答等方式将最实际、最常用的烟草法律知识向零售户、消费者宣传。三是与积分制管理相结合。制定《聊城市烟草专卖局法规工作积分制管理实施方案》，通过普法

党员积分制管理，以党建工作带动班组工作。多措并举，助推青年成长成才。坚持问题导向，根据青年员工现状和特点，实施内培外训、提供实干平台、建立“一人

落实，压紧压实各层级质量责任，做好周总结、月检查。抓好质量风险防控手册、工艺质量内控指标管控手册、消费者关注指标提升手册的动态完善、落地实施。严格质量积分制管理、工艺质量考核

各部门、各岗位节能减排、精益管理、降本增效潜力。四是严把“考核关”。将QC活动纳入员工积分制管理，进行绩效考核，并定期或不定期对QC活动开展情况进行督促检查，

“活力”。启动员工及党员积分制管理，以积分激励员工工作积极性和主动性。挖掘先进典型，在员工队伍中“找亮点”“树标杆”，把身边“看得见”“摸得着”“工作有特色

的政治思想觉悟。二是加强支部建设。紧紧抓住“党建三化”这个“牛鼻子”，严格落实“三会一课”、组织生活会等各项制度，全面推行党员积分制管理，深化“党员进社区”、“党员

，提升创新工作质量。加强创新人才队伍培养，选派优秀业务骨干参加行业内外举办的资格认证培训及考评，创新工作纳入员工积分制管理。遴选行业内外涌现的优秀成果，

机制，及时通报重要学习内容、上级的重大决策部署、重大活动等内容，共同学习、共同管交流。　　着力开着党员积分制管理。充分运用党员可量化的实际效果，强化积分

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