烟草在线—吸烟有害健康！

为推动全民阅读进机关工作深入开展，近日，江西省宜春市铜鼓县烟草专卖局以“铜心红”党建品牌为引领，以青年干部理论学习小组为主体，深入学习贯彻党

理论学习小组”，积极探索实践“培育—带动—留人”三步走模式，助力青年员工成长成才。　　一是突出“育德育人”，为青年筑梦搭桥。聚焦主责主业，以“政治

近期，江西庐山市烟草专卖局党支部不断向基层一线延伸党史学习教育，积极组织全体党员、青年理论学习小组成员、各部门骨干成员开展党史学习教育，积极引导党员干部强化

，发挥青年理论学习小组成员的头雁作用，引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提升青年员工的学习创新力、管理控制力、传承突破力、协同整合力。文化铸魂。文化浸润

）青年队伍在全市系统是人数最多的。2022年，西秀区局（分公司）建成两个青年理论学习小组，成员共计41人。为进一步坚定青年政治信仰

青年理论学习活动有序开展。一是抓实青年理论学习小组，推动集体学与自觉学相结合。结合实际，以全市系统40岁以下青年干部为主体，建立青年理论学习小组，作为实施

的核心竞争力、促进队伍建设上水平奠定坚实的基础。　　一是规范学习制度。坚持“三会一课”制度，确保党组中心理论学习小组学习和机关政治理论学习不间断。修订完善党组中心理论学习小组、机关政治学

法律法规，细化保密工作职责，全面强化责任落实，做到逢会必提，全面提升员工保密意识。强化宣传教育。依托青年理论学习小组平台，组织青年员工制作“人人

祭英烈活动。4月1日早上，庐山市局青年理论学习小组全体成员前往革命烈士纪念塔，身着黑色西装，手拿白花，以朗诵的形式向英烈先辈们致敬。英烈们用血

近日，江西省抚州市南丰县烟草局结合自身的企业发展实际，采取三项措施提升青年员工队伍建设水平。一是加强对青年员工的党性锤炼。成立了“青年干部理论学习小组”，

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