为切实加强青年干部理论武装，推动青年干部理论学习往深里走、往实里走、往心里走。近日，江西省新余市烟草专卖局（公司）四举措积极推动全年青年理论学习活动有序开展。

一是抓实青年理论学习小组，推动集体学与自觉学相结合。结合实际，以全市系统40岁以下青年干部为主体，建立青年理论学习小组，作为实施青年理论学习提升工程的重要组织形式。注重以党支部学习引领和带动青年理论学习，鼓励青年理论学习小组先行先试，做到各有侧重、相互促进。

二是深学细读精研，系统规划推进理论学习。结合实际，确定学习目标、制订学习计划、设置学习专题、明确学习内容，列出必读和参考书（篇）目，推广“读书班”“分享红色革命故事”“观看革命题材电影”等学习方式，推动青年干部读经典、讲故事、见行动，传承红色精神，总结经验加以推广，提高理论学习系统性。

三是创新学习形式，实现理论学习线上线下同步。利用信息化手段，注重使用“三微一端”等新媒体，用好“学习强国”学习平台、支部工作App等，提供、推广理论学习精品课程，广泛运用以现代科技为支撑的青年理论学习新模式、新场景、新载体、新手段，实现理论学习线上线下同频共振。

四是搭建实践平台，促进理论学习成果转化。突出党性锻炼，开展政绩观专题教育系列学习，自觉把党的创新理论转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。组织青年干部开展调查研究，就近就便到党性教育基地、改革开放一线参观学习，引导青年干部勇挑重担，主动承担急难险重任务，经受实践锻炼和考验。