烟草在线—吸烟有害健康！

流动能力强，是营销人员完成销售任务的主要对象，也是专卖人员完成案件考核的主要来源，辖区大户越多，营销人员往往越容易完成销售任务，

的责任，才能解决问题。绝不能刀高高抬起，轻轻落下。　　三、修改完善考核办法。对卷烟外流案件的考核，在一定特殊的时期，完全可以加大考核力度。卷烟外流

，就很难做到“标本兼治”。二是工作质量评价机制不完备。加大专卖查处案件考核权重，一方面会激励有能力基层中队负责人的带头作用，查处更多的涉烟违法案件，

”就将该地区的卷烟低价回收后，高价在紧俏地区进行销售，极大扰乱卷烟市场秩序。随着各级烟草部门对真烟外流案件考核权重的增加，很多地区的卷烟培育工作真的是

专卖队伍办案考核激励机制，在原有涉刑案件、网络案件较为简单激励指标的基础上将一般案件、本地案件、查缴卷烟量以及案件质量纳入激励指标内容，及时补充填实了专卖队伍查办案件的考核

转变观念盯紧终端市场。要通过创新手段办理有影响力、危害本地的精品终端案件，持续强化加强终端案件考核导向，引导专卖人员逐步转变思路，注重对查处的案件归类分析

；各自收集的市场信息和涉烟违法线索因彼此不信任而不能形成有效链接；费心发展起来的烟草信息员，被急于完成部门案件考核计划的稽查大队屡次处罚而终止合作等。职能

;不断完善协同治理联席会议、案件督查督办、情报信息共享、政策宣传研究、协作执法培训、案件考核奖励等配套制度，用机制保障运行，确保协同治理工作依法、规范、有序开展。出台更高

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