烟草在线—吸烟有害健康！

，即重群众公认，不以资历取人；重能力，不以年龄文凭取人；重业绩，不以一时一事的数字取人；重选拔，

完善用人制度上加速。提出了“五重五不”选人用人准则，即：重群众公认，不以资历取人；重能力，不以年龄文凭取人；重业绩

的。　　小地方，往往出大人物。丁文江出生于苏中古镇黄桥米巷。佼佼神童，15岁去国离乡，赴洋留学。两年读完六年课程，三年获得两张文凭。归国后

，包括失业、生病或残疾，或只有高中文凭或更低文凭。　　“尽管重新点燃卷烟是一个相对未经探索的吸烟行为，但是预计某些经济特征，如受教育程度较低

高学历高文凭的特点，属可造之才。若行业能对新人多加培养，这些新人又能虚心学习，刻苦锻炼，日后对行业的发展将大有裨益。　　基层实践，

，吴胜利还利用课余时间参加了中文专业自学考试，他想获得个大专文凭，为以后“转正”增加点砝码。通过三年夜以继日的学习，他终于通过了每科目的考试

，都将有大学文凭。如果高文凭人员能够推动其所进入的行业服务水平提升，那对于行业和个人来说都是有价值的。熊丙奇认为，与其关注高学历是否贬值，不如

成员，两人中专文凭三人初中文凭，从他们当中采用简单的选举方式难以推举出优秀的管理者，以合作社目前的财务状况不具备从社会上聘请专业的管理人员，如此

，视为两者在基层烟草企业中政治地位的不同；还有则是随着文凭热的降温，也使不少职工感到领导干部中要拿文凭的几乎都拿到了，而轮到我们则降温刹车

;更体现在久哥对文学创作的爱好上。　　久哥工作的时候只有高中文凭，但上学时语文成绩一直不错，作文常常被当做范文。凭着自己的努力，久哥工作后自学获得了本科文凭

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