烟草在线—吸烟有害健康！

人员配置，采用轮岗制全力打造复合型人才，通过跨专业、跨岗位技术比武、劳动竞赛等，促进普通人员向优秀人员过渡，优秀人员向拔尖人才过渡。“感谢部门为

卷烟厂还以《在线质量控制办法》为脚本、以各机型操作技术拔尖人才为“主要演员”拍摄了视频，形成了可视化的岗位操作“说明书”。从机型描述到生产流程描述，再到操作动作的完成

，全面、协调、可持续发展的科学道路，大力实施人才强农战略，加强培养现代农业和社会主义新农村建设急需的农业农村人才，充分发挥乡土拔尖人才的示范带头作用。在烟

人才培养机制，队伍才能“活起来”。打好“引才育才、用才成才、爱才留才”组合拳，行业各单位充分发挥拔尖人才牵引带动作用，花大力气建好建强物流创新人才梯队，

，从青年到壮年，逐渐厚实的肩膀承担起越来越重的担子。“卯杰劳模工匠人才创新工作室”“全国烟草行业技术能手”“贵州省技术能手”“毕节市首批拔尖人才”等荣誉，记录着他奋斗

’为目标，以参加行业竞赛、省级竞赛为契机，对拔尖人才开展定制化培养，通过同行交流、外出交流、名师指导等方式重点培训。”金叶公司人力资源部培训管理员丘桂永说

中国唯一、亚洲最大的醋纤丝束技术中心，这一迅速隆起的科技高地，从此成为面向未来的科创策源地，15年来为中国醋纤产业培养拔尖人才、打造核心技术、提高竞争能力

”人才培养，采取“传帮带”等师徒制培养，选拔技术技能拔尖人才担任师傅，培训导师主要由高技术（技能）人员中优选组成。落实优秀导师知识经验

于美国肯塔基大学土壤学与农学专业，入选云南省万人计划“青年拔尖人才”；胡彬彬2018年毕业于华南理工大学发酵工程专业，入选云南省“青年人才”。在省烟草农科院

涪陵区科技拔尖人才。重庆中烟相关负责人介绍，近期该公司邀请行业内外知名专家作为公司客座研究员，建立了以院士为首的科技创新咨询团队，把脉公司科技创新。同时

烟业智汇