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“我在此发出庄严承诺，切实履行好组长单位一把手职责，坚决实现个人结对帮扶对象脱贫、点村全体结对帮扶对象脱贫、点村贫困村退出。”
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2015年以来，湖南常德市烟草专卖局（公司）物流中心按照行业“精益十佳”的创建要求，理顺管理体制、创新分配机制、统一管理规范、细化作业标准，推进精益物流“3456”创建目标的实现，持续优化管理运行水平，打造常德物流精益十佳名片。
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2014年以来，湖南省常德市烟草专卖局（公司）全面推进品牌培育“2+3”模式（个性指导+客户培训模式、传统营销+新型营销模式、主题营销+商零互动模式）的探索与实践，多措并举创新品牌培育方式，提升品牌培育水平，引领重点品牌、低焦品牌加速发展。
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10月22日，湖南常德市烟草专卖局（公司）决定向武陵区东江街道新坡社区老年照料中心捐款20万元。
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烟草在线常德消息 5月30日，湖南常德市烟草专卖局（公司）召开2011年全市系统人事工作会议。市局（公司）党组书记、局长、经理吴明俭等领导出席会议。
此次会议以“深化人才强企战略 打造一流员工队伍”为主题，学习传达了全省系统2011年人事工作会议精神，以人才队伍建设为重点，对下一阶段人事劳资老干工作进行具体部署安排。
会议全面回顾总结了“十一五”时期全市系统人才工作的基本情况，阐述了新形势下加强思想作风建设和人才队伍建设的重要意义，指明了全市系统“十二五”时期人才建设的目标要求、主要任务，以及加强思想作风和人才队伍建设的主要措施。会议强调，全市系统要解放思想，创新人才工作观念，不断深化人事制度改革。要突出抓好重点领域人才、高层次人才培养，重点加强基层队伍素质提升&#
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主持召开安全工作汇报会和检查情况通气会，听取常德市局（公司）2014年以来安全生产管理工作情况汇报，通报安全工作检查情况。
检查组对常德市局
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烟草在线常德消息 2014年1月6日，湖南常德市烟草专卖局40名专卖人员聚集一堂，认真学习廉洁自律相关文件及内部专卖管理监督责任追究规定。这是常德市局专卖人员新
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;公司）瞄准国产雪茄烟发展机遇，通过“形成一套常态雪茄营销机制、培养一支常备雪茄工作队伍、打造一种常德雪茄培育文化”，积极开展雪茄烟营销实践。常德市局
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;公司）瞄准国产雪茄烟发展机遇，通过“形成一套常态雪茄营销机制、培养一支常备雪茄工作队伍、打造一种常德雪茄培育文化”，积极开展新兴市场雪茄烟营销实践。常德市局
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，形成四项重要工作成果。
常德市局主要领导对当前烟草市场综合治理工作进行了专题汇报，双方就烟草市场综合治理中的重点、难点、堵点问题进行交流探讨，并就在
