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　　烟草在线纳雍消息　　近日，贵州纳雍县局（分公司）廉政文化建设工作已正式启动，为加强员工对廉政文化的学习和理解，县局决定编

）岗位设置、定编情况以及竞争上岗的岗位和入职条件。　　　这次职工会和动员会的召开，标志着渭源县局（营销部）全员竞争上岗工作正式启动。　

;兴烟副厂长李伟忠就人力资源管理体系优化工作进展情况进行了总结，厂人力资源优化项目组组长林坤展对《江西中烟兴国卷烟厂定岗定编方案（讨论稿）》进行了详细

分配，方便基层单位工作衔接，提高工作效率。同时，对定编定岗方案进行公示，便于基层依据工作岗位和职责咨询工作。三是围绕机关服务基层方面。通过开展有

;科学定岗定编。制定“三定”方案，充实、培养多元化经营管理人才队伍，增强企业活力。力争在经营机制转换、组织架构调整、管控模式改革、激励机制探索等方面取得实质性进展。　　四要

，科学定编分选小组，周密安排调运流转，加大技能培训力度，增强实操能力，有效克服了任务承包工紧缺的客观困难，保质保量推进分选进度

，精心组织编制工作，严格按照“三位一体”编制体例，要求公开目录由公开总表、项目清单、环节清单三部分构成。要求确定编制范围，完善风险评估，严格

定编标准，严控用工总量，优化用工方式，防范用工风险。

特别是生产一线实体部门不断提出岗位定编定员的新需求，与实际人员配置产生了一定的差异。　　近几年来，贵州中烟贵定厂厂人力资源管理工作在推进企业健康和谐发展上始终发挥着巨大

用工的科学配置。　　二是人员定编。采取成本费用定额管理方法确定各岗位人员的数量及素质配备，有效控制成本，切实提高工作效率。　　三是费用定额。按照管理办法确定收购中包括人工、运输

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