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参加学习教育。　　四是宣传造势落地。借助于OA系统、宣传栏、LED显示屏、微型群等宣传媒体，通过上传学习资料、制作学习专栏、播放学习视频短片等方式，丰富党员学习资料来源

，增强干部职工主动学习贯彻全会精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，营造出浓厚的学习氛围；向全体党员干部发放《党的二十届三中全会决定学习辅导百问》等学习资料

”，头脑风暴补短板。轮训人员将所学所获形成学习资料，组织集中学习；开展部门专题学习活动，由轮训人员根据部门人员实际情况，有针对性组织集中学习

内管工作，确保规范经营。　　一是学习贯彻到位。以新版《管理规范》、《管理标准》和内管系统操作手册为学习资料进行组织研读，在充分熟悉学习资料的基础上开动脑筋，

;定期组织学习交流会，班组学习氛围更浓。三是周期模考规范化。广泛开展岗位练兵和技术比武活动，不断收集和整理相关学习资料，完善考试题库，每周开展一次

法律法规培训会，将学习资料分发到每一名营销人员，督促营销人员加强日常法律法规知识学习，确保人人参与，人人过关。二是丰富内容。学习内容包含《卷烟营销相关

为“宣讲师”，提升全员的业务技能和服务水平；结合学习资料与日常工作内容，组织考试，巩固学习效果。全员提升促服务。由客户经理分片区组织客户培训

、学、赶、超”的良好氛围，进一步检验学习效果。完善“云”互动。建立专卖技能鉴定学习交流群，授课老师及时在交流群内推送鉴定考点、易错习题、答题技巧、注意事项等专卖技能鉴定学习

权益保护日知识》学习资料，各部门通过LED大屏幕、班前会、科务会组织员工认真学习。此次宣贯的内容包括：国际消费者权益日宗旨、提高消费者维护自身权益的意识和能力、倡导健康文明

，将学习资料下发学员，通过举一反三，加深学习印象，巩固学习要点。同时，开展培训效果评估工作，跟踪培训效果，

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