烟草在线—吸烟有害健康！

适应工作环境，怎样让青年员工建立感恩企业的心，怎样培养青年员工的工作责任心，都是摆在我们基层党支部青年员工工作的核心问题　　一、做好青年员工的管理工作

学习研讨，增强新进员工对行业的认知与认同，培养青年员工的创新意识及实践能力。精心“壮苗”，上好业务提升课“这个系统不仅仅是简单的销售操作，更是

”水平。以安全管理为基本防线，开展“安全大讲堂”，实现人人讲安全，注重人人保障安全。以人才培养为发展基石，着重培养青年员工，激励创新

;广东中烟举办了一场青年工作座谈会。通讯员供图既有鞭策又有鼓励青年是企业发展的未来，广东中烟始终把关心培养青年员工放在重要战略地位。“我在生产车间工作过9年，大家的不少困惑

修理工段的郭鑫鑫就是培养的青年员工之一。提及此事，郭鑫鑫说：“轮岗学习的机会让我能够更加全面的掌握整个生产过程设备的操作原理，对我系统学习知识和参与各项创新课题

青年员工的管理思维，拓展其工作视野。在车间党总支的带领下，乙班党支部创建了“红砖”党建品牌，努力打造成一支“敢打硬仗、能打胜仗”的优秀团队。依托车间团总支“青锋

培养青年员工成长成才上探索新的途径，不断激发青年员工活力，努力培养出一批自主学习、努力工作、主动担当、勇于创新的有为青年，以高素质青年人才队伍赋能管理提升

，围绕影响生产的实际问题进行交流探讨。由于创新成果丰富，他被推举为创新交流小组负责人，以此带动培养青年员工创新意识，提升卷包车间的科技创新水平。已经通过

，以提高解决疑难问题的能力，提升技术力。工作站坚持以赛促训，以赛促学，以培养青年员工立足岗位、学技成才为目标，充分发挥技能竞赛平台的作用

经常性的思想政治教育作为培养青年员工健康成长的重要工作来抓，持续开展“四德”教育，在新入县局（分公司）大学生中开展“中国梦、烟草梦、师宗梦、员工梦

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