烟草在线—吸烟有害健康！

友谊树。　　自2015年结对帮扶新坌村以来，湖南中烟用“指数型思维”指导开展精准扶贫工作，充分发挥品牌、团队、文化的力量，真扶贫、扶真贫、实现真脱贫

人员的积极性、主动性和创造性作为物流工作的出发点和落脚点，高标准的组织开展攀枝花烟草人本物流建设。　　一是积极创建优秀物流文化。努力打造优秀团队文化、精益文化、创新文化，

烟人“追求卓越”的素质文化、行为文化、团队文化。　　南京卷烟厂将珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，在行业全面深入推进精益管理中当好表率，充分发挥

，环环都是服务链”的服务理念。注重营销团队文化传承，设立品牌文化墙，鼓励办事处工作理念个性发展。积极创建学习型班组，引导各营销班组开展工商协同

，努力打造富有特色的汉烟频道。创办电视互动节目，传承弘扬良好的团队文化和优秀价值观；通过创办“我是主角”、“今天我来做主播”、“汉烟人的一天”、修身养生访谈等丰富多彩

，高标准地建设开展山西烟草人本物流建设。一是要积极创建优秀的物流文化。努力打造服务员工文化、创新文化、精益文化、优秀团队文化，注重文化与服务的融合，想客户所想

营销团队建设　　（一）营销团队文化建设　　营销团队的文化是指团队的营销人员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成

家园、文明创城、爱心助学、爱心募捐、送温暖、传文化、授知识”等一系列独具特色的志愿服务，形成了以“奉献、关爱、互助、进步”的志愿者精神为核心的团队文化，受到行业各级

工作环境和创先争优的工作氛围，建立积极向上的物流团队文化，激励员工干事创业。　　全区行业物流岗位要以2013年物流工作夯基础、上水平、严管理、抓规范、强素质要求为动力

建设为核心培养团队文化。在创建活动中讲究“尽其能、尽其才”，提倡团队精神，共同发展，共同提高，关心集体，热爱集体。以树立人文关怀理念

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