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;加强配送员工的管理与考核，从而打造一支“学习创新型、安全节能型、服务协作型、敬业奉献型”的配送队伍。那么，如何采取措施打造“四型”配送队伍呢？
第一
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;着力开展“四型”机关建设活动，为促进“两烟”经营持续健康发展提供了有力保障。
一是提升素质，着力打造学习型机关。通过开展技能练兵、综合知识培训、法律知识竞赛等活动
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近日，贵州省黔西南州烟草专卖局（公司）以“四个强化”为抓手，在州局机关开展“四型”机关创建活动，进一步深化机关作风建设
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烟草在线七星关消息 2016年5月25日，贵州省毕节市局（公司）纪委书记蒙朝先到七星关区局（分公司）调研“六有四型五力
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和新党章，并传达市局《全面落实从严治党要求，深入推进“六有四型五力”基层党组织建设实施意见》精神。
会上，党组就提高思想认识，增强党的纪律
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烟草在线高邮消息 近日，江苏高邮市局把“加强队伍建设，适应发展考验”大讨论活动，贯穿于烟草专卖工作全过程，以创建一流文明烟草专卖执法队伍为目标，不断强化专卖队伍自身建设，通过内强素质，外树形象，在全体专卖人员中大力倡导创新意识、大局意识和责任意识，不断提高执法队伍新形象。
一是狠抓学习型队伍建设，增强执法队伍的综合素质。通过集体学习和自学，努力提高全体执法人员的文明素质，通过深入开展业务大练兵，促进专卖人员更新业务知识，拓宽知识面，营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。
二是狠抓务实型队伍建设，增强执法队伍的执行力。全面贯彻落实工作目标责任制和考核制，制定严格的考核和奖惩机制，将工作任务明确到所落实到人，并对工
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烟草在线诸城消息 为扎实推进柔性执法试点工作深入开展，山东诸城市局（分公司）从专卖队伍建设入手，以四种能力为重点，着力培育一支“重规范、会学习、能创新、讲服务”的专卖执法队伍。
建设规范型专卖队伍。成立检查小组，采取明查暗访的形式，不定期地开展执法检查，强化对柔性执法的考评和监督。同时，通过印发明白纸、制作宣传栏、广播电视专题宣传等多种形式公开举报电话、聘请执法监督员、开展执法满意度调查问卷等措施，广泛听取群众的意见和建议。
建设学习型专卖队伍。以柔性执法活动深入开展为契机，坚持经常化、规范化、多样化的学习机制，针对不同人员的实际情况，分层级培训和考试。明确“为谁执法、怎样执法”的问题，促进专卖人员思想观念的转变和素质能力的提升。
建设创新型专卖队伍。在创新工作上出实招
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烟草在线毕节消息 为扎实推进“六有四型五力”党组织建设，充分发挥服务型党组织服务群众、服务基层的作用，2015年，贵州毕节七星关区局（
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“通过参加‘站长论坛’‘岗位练兵’‘月度测试’等活动，使我认识到自身不足的同时，也加深了对原有知识的掌握。每名同事的发言都是对实际工作的经验总结，对工作中遇到的重点、难点、堵点问题，大家畅所欲言、深入研讨、集思广益，使我茅塞顿开，原本犯难的问题一下就通了。”山东潍坊临朐县烟草专卖局第二基层服务站长李浩感慨道。
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近日，河南中烟漯河卷烟厂动力车间在强化班组核心技术能力这一“硬实力”的同时，从思想共识、创新精神等方面入手，不断增强班组“软实力”，着力打造学习型、规范型、安全型、创新型班组，推进班组建设再上新台阶。
