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湖南中烟长沙卷烟厂:搭建青年素质模型,助力青年员工成才
近日,来自湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂的青年团队依托Smartbi平台搭建起了青年素质模型,该模型可以通过对客观数据的分析,以“水桶数据”的形式展现青年员工个人特质、专业技能、绩效水平等多方面的能力数据,帮助青年员工了解自身的优劣势,从而补齐自身短板,快速成长。
江西中烟广丰卷烟厂认真做好传帮带工作
近期,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂认真做好新老员工“传帮带”工作。在“传帮带”过程中,老师组织学员带着问题进行教学,将教学现场搬到生产一线,让学员理论结合实际快速掌握技术知识,不断提高技能水平。
江西中烟南昌卷烟厂:老员工引路 助力新员工成长
近日,江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制丝车间依托“岗位结对”“师带徒”等形式,结合质量月活动,组织优秀员工一对一指导新进员工,传授操作经验和理论知识,帮助新员工尽快熟悉工作流程,掌握设备原理及操作技能,提升质量意识。
江西中烟广丰卷烟厂多举措抓实青工培养工作
近年来,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过师徒“结对子”、多岗位锻炼、定向培养等方式,积极为青年员工搭建成长平台、营造成长环境,稳步推进青年员工成长,不断满足企业人才持续发展需求。
聆听“新”声,“后浪”可期:安徽中烟组织营销青年员工开展座谈交流
青春正逢盛世,奋斗恰如其时。为贯彻落实党的二十大报告中关于青年工作的要求,进一步倾听青年心声,激发青年干事创业热情和攀登向上活力,近日,安徽中烟工业有限责任公司市场营销中心召开青年员工座谈会。
江西中烟井冈山卷烟厂:“精准滴灌”促进青年员工成长成才
今年以来,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂高度重视青年
员工
培养
,从“大水漫灌”到“精准滴灌”培育青年人才,通过“选苗子、搭平台、压担子”,
江西中烟广丰卷烟厂新员工学技术掀起热潮
今年以来,江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂注重基层
员工
培养
,积极引导新进员工投身一线岗位,脚踏实地学习技术技能,掀起一股“学技术、比技术
湖北竹溪县烟叶分公司鼓励青年员工下基层
青年人才是企业发展的内生动力,湖北省竹溪县烟叶分公司近期积极加强青年
员工
的
培养
力度,鼓励青年人沉入基层,“战”在一线。在“青年员工下基层”的号召中
江西彭泽县局加快青年
员工
培养
建设(图)
2011年以来,江西省九江市彭泽县烟草专卖局积极响应国家局加快青年干部建设的号召,将新引进的高校毕业生及转业军人,投放到基层一线的关键岗位,加以锤炼,让青年人才在基层实践中增才干、长胆识、炼品行,为青年员工的成长提供了良好的环境与平台。
山东泰安市局(公司)搭建“三个平台”架起青年员工干事创业“桥梁”
近日,山东省泰安市烟草专卖局(公司)通过搭建教育培训、竞赛评比、培养锻炼等“三个平台”,全面强化青年
员工
培养
力度,努力架起
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