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所谓盘点，是指定期或临时对库存商品的实际数量进行清查、清点的作业，即为了掌握货物的流动情况和仓库现有物品的实际数量与保管账上记录的数量相核对，以便准确地掌握库存数量，作为超市，无论大小，都应该做好盘点，这样才会为提高收益打下良好的基础。
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烟草在线专稿 引：你是不是经常听到许多管理者总是抱怨手下的员工能力弱，工作懒惰，不服从管教，工作缺乏主动性，我需要优秀的员工。优秀的员工从何而来？根据阿里巴巴马云的建议，优秀的员工是自己培养来的，那么，如何培养自己优秀的员工呢？笔者认为要从以下几个方面去培养：
一是要学会表扬和肯定的员工，不要总是抱怨和指责。因为，你怎样表扬员工，他就会变成什么样的人，人无完人，不要以自身标准来要求员工。要从员工的角度去考虑，然后做好引导。
二是要以身作则，通过自己的行为来引导员工。不是有句古话叫做“己所不欲勿施于人”吗？自己不带好头，自己不能够做，而要求员工去做，这样的员工是不会服气的&
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近日，来自湖南中烟工业有限责任公司长沙卷烟厂的青年团队依托Smartbi平台搭建起了青年素质模型，该模型可以通过对客观数据的分析，以“水桶数据”的形式展现青年员工个人特质、专业技能、绩效水平等多方面的能力数据，帮助青年员工了解自身的优劣势，从而补齐自身短板，快速成长。
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近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂认真做好新老员工“传帮带”工作。在“传帮带”过程中，老师组织学员带着问题进行教学，将教学现场搬到生产一线，让学员理论结合实际快速掌握技术知识，不断提高技能水平。
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近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制丝车间依托“岗位结对”“师带徒”等形式，结合质量月活动，组织优秀员工一对一指导新进员工，传授操作经验和理论知识，帮助新员工尽快熟悉工作流程，掌握设备原理及操作技能，提升质量意识。
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近年来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂通过师徒“结对子”、多岗位锻炼、定向培养等方式，积极为青年员工搭建成长平台、营造成长环境，稳步推进青年员工成长，不断满足企业人才持续发展需求。
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青春正逢盛世，奋斗恰如其时。为贯彻落实党的二十大报告中关于青年工作的要求，进一步倾听青年心声，激发青年干事创业热情和攀登向上活力，近日，安徽中烟工业有限责任公司市场营销中心召开青年员工座谈会。
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今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂高度重视青年员工培养，从“大水漫灌”到“精准滴灌”培育青年人才，通过“选苗子、搭平台、压担子”，
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今年以来，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂注重基层员工培养，积极引导新进员工投身一线岗位，脚踏实地学习技术技能，掀起一股“学技术、比技术
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2011年以来，江西省九江市彭泽县烟草专卖局积极响应国家局加快青年干部建设的号召，将新引进的高校毕业生及转业军人，投放到基层一线的关键岗位，加以锤炼，让青年人才在基层实践中增才干、长胆识、炼品行，为青年员工的成长提供了良好的环境与平台。
