烟草在线—吸烟有害健康！

;定期、足额、保质保量的发放劳动保护用品，定期开展员工健康体检，建立员工健康台账，专人管理。努力改善外勤人员的劳动保护条件，提高办公设备

；三是不准随意延长劳动时间，超时加班的依法支付加班工资；四是劳动保护用品按规定足额发放到位并监督其正确使用；五是按规定缴纳社会保险；六是把

正确佩戴劳动保护用品。在建立消防安全管理和值班巡逻制度的同时，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制，积极配合安保科做好消防宣传业务培训和考核。图三为库区进行目视化管理粘贴

管理办法、员工招录用管理办法、劳动保护用品管理办法等制度仍然沿用至今；随着近年来普洱烟草经营管理变动，新制度往往滞后推出，甚至明显存在问题，没有及时

”为主题，将安全知识题悬挂，组织员工“揭榜”抢答，开展生产知识抢答赛活动。同时为保障职工的身心健康，还开展了全员劳动保护用品佩戴检查、“岗位安全达标

，更是体现“生命至上、安全第一”的具体行为。厂工会还坚持每年都进行劳动保护用品发放和使用情况调查，确保员工的合法利益，以此提高员工的工作热情和增强员工的凝聚力。　　赣南

，找到过1953年沈阳卷烟厂便开始给职工发放工作服的档案，也看到过七十年代制订的《劳动保护用品发放管理制度》，但我参加工作时的的确确未曾领到工作服。所以，

，你们员工或者管理负责人的安全技能合格吗？会使用企业的应急器材吗？会使用安全技术检测工具吗？会使用各站劳动保护用品吗？如果没有

审批制度、工伤事故管理制度、卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等等，岗位安全操作规程以及设备安全技术操作规程

一线员工发放防暑降温的药品和其他劳动保护用品，对一线员工要采取错时工作的临时措施，避开高温时段外出。二是加强对各类安全设施的监管，保证设施有效运转。三是采取

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