烟草在线—吸烟有害健康！

职业技能与道德礼仪培训和企业文化宣讲等活动，确保文化思想落地生根。积极响应地方政府号召，发扬传统美德，推动民生工程建设，在深化“挂包帮”工作的基础上

了源源不断的动力。促进企业文化建设，增强团队凝聚力员工大讲堂不仅是知识与技能的熔炉，更是企业文化建设和团队凝聚力提升的重要载体。通过组织企业文化宣讲、团队建设活动等，

，通过广泛进行的企业文化宣讲和以“进班子、进岗位、进制度、进流程”为重点的“两个至上”长效机制建设逐渐送到了广大干部职工心坎和开展各项工作实际行动中——那是要把维护烟农利益真诚关心关爱烟农

为各部门、基层班组设立的企业文化传播者，起着基层企业文化宣讲者的作用。绍兴烟草还制定了《绍兴烟草企业文化内训师管理制度》，编写文化内训师培训教材及内训师指导手册

，均可实现有机的融合对接。　　为了让干部职工了解母子企业文化内涵的关系，襄阳市局（公司）在企业内刊上开设“企业文化宣讲台”栏目，全面介绍

组织企业文化精神、精髓有高度认同与充分理解的企业内部员工，才能恰如其分地进行企业文化宣讲，才具备担当企业文化培训师的基本素质。不少员工都有过这样的体会——听外聘培训师讲课

，驻马店卷烟厂举办企业文化宣讲暨“责任担当”演讲比赛，漯河卷烟厂举办线上知识竞赛，洛阳卷烟厂分层分类开展互动式宣贯……人人积极参与，人人深受感染

》，营造浓厚的企业文化氛围，传递企业形象；分公司主要领导亲自上企业文化宣讲课，开展企业文化宣传。为了营造员工积极向上的浓厚氛围，

师队伍素质。发挥内训师的“二传手”作用，开展企业文化宣讲活动，覆盖到各县级局（分公司）、基层网点、中队和各部门，让员工自己给自己

企业文化宣讲活动，实现以“以文化促和谐，以文化

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