烟草在线—吸烟有害健康！

有为。　　近年来，淮安烟草一直坚持“党管干部”原则，突出“德才兼备、以德为先、群众公认、业绩突出”的用人标准。通过述职测评，从全方位对干部做出正确的评价

机制。把执行八项规定精神和践行“三严三实”情况作为考察选拔干部的重要原则，健全鼓励干事创业的干部选拔任用机制，彰显以德为先、科学发展、群众公认的用人导向，努力

;将每月工资基数与任务完成时间进度比例进行挂钩。人事部门要建立一套能上能下的用人选人制度，坚持“以德为先、注重实绩、德才兼备”的用人导向，切实把忠诚干净担当实干的好干部选出

日常工作生活具有现实意义。　　二是严把“入口关”，提高党员质量。市局严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持德才兼备、以德为先原则，规范

的运用力度。　　以上尽力“考得准、考得细、考得实”的措施将抽象的“德”具体化、生动化、显性化，使单位上下更加树立起“德才兼备、以德为先”的用人导向，为确保把德才兼备的干部职工

，结合考评对象在任期内的德、能、勤、绩、廉表现综合评定考评结果。　　此次考评工作始终坚持坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持客观全面、公平公正的原则，坚持注重实绩、群众

精神，从“德、智、体、美、劳”多方位推动“同心”企业文化建设，使“同心”文化在基层得到深入全面的贯彻。　　“德”。江阴烟草坚持“德才兼备、以德为先”的企业文化精神

;德才兼备，以德为先，是党选拔任用干部历史经验的科学总结。德是立身做人之本，为官从政之基。通过观看警示片，教育和警醒广大党员干部，不断加强

改进作风系列活动。三是从严管理，切实加强企业干部队伍建设。要坚持干部选拔任用“德才兼备，以德为先”的原则，真正使选拔出来的干部让组织放心、群众满意和认可。四是

，自觉维护企业和谐稳定。　　二是加大干部选拔力度。按照省局（公司）党组《加强年轻干部选拔培养工作实施意见》，本着“德才兼备、以德为先”和注重实绩

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