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烟草在线淮安消息 近日，为进一步加强干部队伍建设，推进“行业楷模”战略落地落实，江苏省淮安市烟草专卖局（公司）召开全市系统2016年科级干部述职述廉测评大会。
述职述廉会议上，全市系统36位科级干部围绕思想建设、能力建设、纪律建设、作风建设、廉政建设、工作实绩等方面全面审视2016年以来自身工作情况，展示亮点，查找不足，提出改进措施，以诚恳的态度自觉接受广大干部职工评议。会后，与会人员本着对事业负责、对组织负责、对同志负责的态度，全面客观、公平公正地进行了民主测评。淮安市局（公司）李前效局长在会议上提出三点要求：一是管好自己，坚持正人先正己，正己才能正人；二是带好队伍，坚持严管就是厚爱，厚爱要体现严管；三是干好工作，坚持有为才能有位，有位更要有为。
近年来，淮安烟草一直坚持“党管干部”原则，突出“德才兼备、以德为先、群众公认、业绩突出”的用人标准。通过述职测评，从全方位对干部做出正确的评价，为党组选拔任用、培养教育、管理监督干部提供客观依据和重要参考，对于加强全市系统干部队伍建设，具有积极地推动作用。
