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记得在一部电影中有句经典的台词“二十一世纪什么最重要？人才！”的确这样，我们基层卷烟经营企业所开展的业户服务、业务指导、品牌培育以及政策宣传都需要
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为进一步加强人才队伍建设，加快高素质专业技能人才的培养，江西省铜鼓县烟草专卖局以“铜心红”党建品牌为引领，以培养人才加强队伍建设为切入点，按照
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为提升职业技能人才评价水平,近日,江苏省烟草专卖局(公司)举办技能人才评价内部质量督导员培训班。质量督导员作为职业技能评价队伍的重要组成部分,是开展职业技能评价工作的有力保障。培训前,各单位按照
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浏阳成立乡村振兴烤烟产业人才联盟近日，在关口街道环府路上，集人才会客厅、人才服务区、共享培训室、项目演示厅、学习阅读室等为一体的“金叶人才之家”投入使用——这是服务于
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为夯实人才基础，加强职业技能评价工作管理，扎实做好新时代人才培养工作，近日，江西省资溪县烟草专卖局（分公司）多措
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为提升青年人才队伍建设水平，近期，河南扶沟县烟草专卖局（分公司）多举措扎实推进青年人才队伍建设。一是加强领导，突出政治引领
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加强党的建设是烟草企业的“根”和“魂”，人才队伍建设是烟草企业事业蓬勃发展的重要保障。在党建引领中心工作的认识下，既依托党建工作加强人才队伍建设，又凭借人才
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又到毕业季。为了吸引优秀人才，全国各地推出了许多具有温度的优秀人才引进政策，诸如给予生活补贴、住房补贴、职称评定等优厚政策，这些政策激发了优秀人才的热情
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;与青年人才的使用是密不可分的。提起青年人才，很多人都竖起了大拇指，因为青年人才创新能力非常强，有力支撑了卷烟重点品牌发展，保证了烟草经济运行
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“1人被认定为首批‘烟草行业高技能带头人’，2名青年科技人才入选首批‘烟草行业青年科技托举人才’名单，2人获评‘齐鲁首席技师’，10人取得行业高级技师
