最近几年，卷烟品牌新品层出不穷，卷烟品牌市场培育能力持续增强，烟草工商税利总额持续增加，等等，取得这些瞩目的成就，与青年人才的使用是密不可分的。

提起青年人才，很多人都竖起了大拇指，因为青年人才创新能力非常强，有力支撑了卷烟重点品牌发展，保证了烟草经济运行在合理区间，确保了烟草行业持续稳定健康发展。在烟草行业积极实施“走出去”发展战略中，青年人才起到了非常好的助推作用，为中国烟草走近世界舞台中央做出了重大贡献。

俗话说：“金无足赤人无完人”，对于青年人才来说，社会阅历不深，往往影响到创新资源的使用；创新经验不足，往往造成创新成果不多。如果行业领导没有宽容之心，期望着短期内青年人才有较大作为，那是不够实际的，因为青年人才的创新是需要时间的。

宽容创新过程出现的失误。既然是科技创新，就存在着不确定性，出现失误是在所难免的，不能因出现失误，就否定青年人才的作用，甚至打击青年人才，那是大错特错的。俗话说：“失败是成功之母”，失误也是成功的阶梯，只有大量的失误，才能开出创新的花朵，那种害怕失误，是得不到创新成果的。

宽容创新结果达不到目标。不要期盼着每个创新成果达到目标，更不要畅想着重大创新成果能够加快行业发展，有些科技创新成果起到作用非常小。有道是：“积沙成丘”，那些不起眼的科技创新，往往会带来革命性变化，为此，高度重视青年人才的作用，是非常有必要的。

宽容创新资金使用不规范。规范使用创新资金，是非常有必要的，因为创新资金使用不规范，往往出现“跑冒滴漏”现象，是不利于“资金用在刀刃上”。一味的规范使用，往往限制了青年人才的发展，影响到科技成果转化，需要行业领导拥有宽容之心，监管好资金使用就可以了，没有必要在规范上做文章。

宽容青年人才，不仅需要勇气，更需要智慧，这样，烟草行业才能迎来大发展。