烟草在线—吸烟有害健康！

定”、“互相串通围标串标”等违纪违法问题，必须问责追究，绝不搞下不为例。　　六是加强协调，紧密配合。“两项工作”管理实施部门要按照制度、程序严格执行

心存侥幸，不搞“下不为例”，　　重视监督，接受他律。机制建设更具有长期性、根本性、全局性、稳定性。邓小平同志曾经指出：“制度好可以使坏人无法任意

;只用黑脸老包的处事方法秉公办事，对就是对，不对就是不对，态度毫不含糊，让他知道应该下不为例，点到为止。　　至于白脸奸对刁

，岗位竞聘出现“人为机遇”；工作推进不力，怕管理、不敢管理、出了问题搞“下不为例”和“既往不咎”淡化处理；有令不行、有禁不止、不作为、慢作为、乱作为

两不误、双推进；要对自己包片的育苗点和育苗棚定期严格检查、不留死角，严格按照考核程序实行奖惩制度，绝不以下不为例为托词而放弃奖惩。” 县局（分公司

;”听了我的一番话，他不好意思地笑了。“你放心，下不为例！”说完就走到柜台前开始摆起卷烟来。　　“我帮你。” 　　“谢谢。”从老王的眼神里我看到了决心

“高压线”，凡是党纪国法禁止的，绝不“越雷池半步”，要打消自欺欺人的侥幸心理，变“下不为例”为坚决不开此例。一定要顶住第一次，把好慎始关

我们怀恨在心，适得其反地的给我们留下了安全隐患。　　在我看来，留下充分的证据，诸如视频资料，给当事人指明，“下不为例

尽责。烟叶产区主要领导、分管领导、各级工作组等都要恪尽职守，在其位谋其政，负其责干其事。要严明奖惩，对违规行为决不搞下不为例。三是精心操作。针对今年烟叶收购工作

内容和责任追究机制，实行定期检查、定期考核，将检查、考核的结果与工资奖励挂钩，要动真的、玩实的，做到严格依法依规办事，不搞下不为例

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