烟草在线—吸烟有害健康！

烟草行业当前的形势把握不清，对当前工作的新情况、新要求、新变革不求了解，不求掌握。还有一小部分老员工缺乏应有的责任感和事业心，并在心理上缺少危机意识

;以上级“十二五”发展规划为纲领，结合　“四大工程”建设，着眼于跨越发展的新要求、新形势，致力于内部管理，创新管理方法，形成管理

　　烟草在线专稿　　党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对做好新形势下思想政治工作提出了新任务、新要求，为加强和改进思想政治工作的开展

，注重实际，培训才能调动员工的积极性，而不是员工被动的接受“灌输式”的培训。　　3.培训的持续性。烟草行业改革发展的新形势对广大员工提出了更高的新要求，

、问卷调查等方式，向客户认真宣传行业改革发展方针政策、全国重点骨干品牌、网上订货、新品培育、明码标价、现代终端等卷烟营销新知识、新要求。由于宣传讲解到位，辖区客户对卷烟营销工作有

公司签订自愿协议，烟草公司自主向政府披露信息。　　欧盟在修订《烟草制品指令》时，对烟草制品成分、释放物管制和披露方面提出了新要求，根据要求欧盟的28个成员国

，对于卷烟品牌产品提出新要求，就是卷烟产品内在质量更高，烟草企业的效益更好，为此，需要把提质增效作为行业发展的重要内容来抓，

制造，达到提质增效升级目标，有利于增强烟草行业竞争力。随着烟草行业发展，对卷烟生产制造水平提出新要求，需要行业加大科技创新投入，提高

按照行业办事公开民主管理工作新要求，以“公开目录”为抓手，突出“三重一大”、项目招标采购及职工切身利益事项的公开，认真落实办事公开民主管理工作中的“八个必须

，烟草行业处于转型期，这对企业的管理模式和水平提出了新要求。企业应该对原有的传统管理理念进行“吸取精华，去其糟粕”，勇于创新，敢于实践

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