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  • 创造效益2600多万元 取得两项发明专利

    近日,北京市烟草专卖局(公司)第五届QC成果发表赛召开,10个优秀成果在决赛中发表。2016年,北京市局(公司)QC小组活动在保质量、降消耗、促服务、强管理、稳增长等方面发挥了较大作用,年内共注册小组122个,取得成果123个,创造直接经济效益2688万余元,并有两项成果取得发明专利。
  • 让精益管理多些朴实味道

    精益管理,作为一种衍生于丰田生产方式的管理哲学,以其所倡导的在企业生产经营管理环节中少投入、减少浪费和多产出、创造价值,而被越来越多的企业所重视,由此从最初的在生产系统的管理实践成功,逐步延伸到企业的各项管理业务,也由最初的具体业务管理方法,上升为企业的战略管理理念。
  • 江西赣县分公司多举措夯实“金圣”新品培育

    为进一步促进“金圣”卷烟销量增长,江西赣县分公司多举措夯实“金圣”新品培育,确保该系列在赣县持续健康发展。
  • 核心牵引 提振信心 精心调控

    佛语云:“自识本心,自见本性”。
  • 北京市人大常委会查禁烟

    《北京市控制吸烟条例》被誉为“史上最严禁烟令”,自2015年6月1日实施以来,产生了极大的社会影响。
  • 烟草行业“十三五”规划的文化关键词

    2016年全国烟草工作会议上,国家局精心谋划“十三五”期间发展理念、发展目标、基本定位等提出了具体要求,即是要贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,明确“努力保持行业税利总额增长速度略高于全国经济增长速度、略高于全国财政收入增长速度”的一个发展目标,坚持以税利总额这一核心指标为牵引,统筹兼顾行业贯彻落实“五大发展理念”的指标体系和关联度,实现国有资产持续增长、单箱税利持续增长、职工收入持续增长,卷烟成本不断降低、烟叶生产成本不断降低、卷烟焦油及其他有害成分不断降低;同时,牢牢把握“五个基本定位”,即开拓市场稳定销路是根本,创新驱动提升结构是核心,精益管理降本增效是内功,降焦减害提高品质是责任,敢于担当强化责任是关键。
  • 创新职工文化建设 激发工会工作活力

    工会基层委员会通过强化职工文化建设,不仅可以有效维护企业职工的精神文化权益,更能以文化人,进一步提升企业职工的工作活力和创造力,营造更加和谐的劳动关系,从而有效提升企业核心竞争力。
  • 企业文化传承与革新中的背书制度

    “背书”一词,更多地用于票据领域,主要是指持票人以转让汇票权利或授予他人一定的汇票权利为目的,在汇票背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为。在企业文化建设中,亦应有类似的背书制度和行为。
  • 从2016年工作报告看中国烟草的责任与担当

    “有这样一群人,在国家GDP增速放缓、宏观经济下行压力巨大、结构调整和转型升级等困难重重的情况下,默默地完成了任务,做到每天向国家上缴财政30亿元的作业;这群人里,有风雨无阻的营销人员,有烟田里忙碌的烟技员,有烟田里辛勤劳作的烟农,有车间紧张忙碌的技术人员,有烟杂店老板娘,有打假战线辛苦蹲守的专卖稽查队员,更有街头巷尾千千万万的卷烟消费者。这群人所处的行业叫烟草行业,所在的企业叫中国烟草”
  • 实施员工心理帮助计划 提升心理疏导工作实效(图)

    本文以AA省烟草公司XX市公司的EAP项目活动为例,旨在探索基于员工心理帮助计划的实施,建立健全员工心理健康服务模式,培育员工更加积极健康的心态,营造更加和谐的发展环境,有效提升工作绩效,促进企业持续健康发展。