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“2012全省系统专卖管理先进县级局称号”。　　近年来，新建县局将加强专卖基层建设和基础管理工作作为专卖管理工作的核心，不断强化队伍建设，从技能鉴定培训工作

;提高专卖人员法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力，着重抓好专卖管理员职业技能鉴定培训、考试工作，全面提升专卖管理队伍整体素质。整体

过关（及格），尤其是实操考试，一片混混沌。“致命”的是，不知道失分的原因和问题的关键所在。每年烟叶分级工技能鉴定培训，

，既要做好营销技能鉴定的培训，又要筹备参加全区、全国营销技能竞赛，要加快优秀营销技能人才的培养，为提升营销队伍的素质和能力做出更大的贡献。

鉴定培训及对参培人员的测试考评工作，并将日常测试成绩纳入绩效考核。培训期间，由领导督导和测评培训效果，及时掌握培训情况。　　第三是措施得体，

局（分公司）鼓励物流人员参加营销职业技能鉴定培训与考试，并提供丰富知识、提升技能的学习平台，以及职称晋升通道，落实健全AB角置换

，改善了基层所部的办公、生活环境；以所部为单元，组织营销、专卖人员开展业务知识、技能鉴定培训活动，参训率和考核率达100%，持证率为

记录85个。建立完善了领导机制、责任机制、督查机制、考核机制，强化执行力度和监督力度，有力促进管理水平再上新台阶。　　专卖队伍素质明显提升。大力开展专卖职业技能鉴定培训及

体系运行，切实组织好专卖技能鉴定和培训工作，全面提升专卖基层和队伍建设工作水平。　　加强专卖信息系统的培训和运用，加强证件管理，规范案件管理

”的重要途径，因此要加强专卖人员业务素质，应抓好以下几个方面工作。　　（一）切实加强职业技能鉴定培训工作。一是狠抓鉴定工作力度。要将技能鉴定工作

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