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客户满意度。另一方面多以简单通俗的语言与客户沟通，将行业的方针、政策、要求融会贯通，拉近客我关系，为客户服务工作奠定基础。　　三是服务行为低调。不断强化自身

反腐败工作机制，明确职能定位，建立责任连带机制，落实一岗双责责任主体，形成上下贯通，层层负责，人人落实的工作局面

详细的讲解。　　培训会上还就培训效果的推广应用提出了要求。一是要求大家及时领会和掌握培训内容，并从自身工作实际出发，融会贯通、活学活用；二是要求大家在掌握

全面完成全年任务目标奠定坚实基础。二是要牢固树立大市场、大专卖的观念，形成统一协调、上下贯通、左右配合、互相支持的市场管理工作机制，搭建“三员”互控、协同的市场监管工作平台。三是

员工，使企业上下贯通，政通人和，全面推动人本物流建设。

，融会贯通。　　参训人员纷纷表示，此次培训宣贯深入简出、结合实际，在今后的工作中，将立足岗位，爱岗位敬业，以“严格

、成本费用管理精细化转变。　　三是多元化向一体化转变。强化各类财务系统的贯通使用，将财务系统实物与日常管理操作相结合，以实现财务一体化管理，即统一核算、统一资金管理

；实现过程中要充分利用各个系统的数据共享，要实现管理的上下贯通，打穿业务系统的左右边界，实现流程的过程可控、可视，确保系统落地运行的好用、实用

试点经验作为学习素材、借鉴蓝本融会贯通，量身打造符合自身实际的精益管理模式。

集中辅导，将“规定”内化于心、外化于行，切实打牢思想防线。　　二是举一反三对照检查，融会贯通汇聚正能量。要求员工在学习领会的基础上，对照检查

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