烟草在线—吸烟有害健康！

;强化过程控制，持续改进，促进滤棒产品质量和材料配送工作质量的有效提升；　　四是认真做好滤棒工艺质量专业理论、操作技能知识的培训工作，制定出培训

的各位领导、专家、老师齐聚一堂，共同交流国产烟机在维护管理上的先进经验和在提升产品质量上所作的技术革新、技术改造，同时也征求大家对加强烟机设备操作技能培训的建议。　　座谈会

等方式，进一步加快技能人才队伍建设，取得了较好成效。　　一是启动双向交流培训新模式。为尽快掌握新设备维修与操作技能，采取不同岗位和不同机型的操作人员进行岗位

，分批次组织维修和操作人员到行业及兄弟单位跟班学习PASSIM-GD维修和操作技能，同时精心选派维修人员到主机厂家参加技师培训班和维修技能培训，掌握和熟练新设备维修及

;不断提高安全操作技能和防范技能。此次，季节工岗前“三级安全教育”培训内容包括：安全生产规章制度、安全操作规程、现场作业行为规范、风险防范及应急措施、劳动防护用品使用等课题展开

“岗位练兵”、“技能比武”和“师徒帮带”等方式，针对性进行技能培训；分批次组织维修和操作人员到兄弟烟厂跟班学习维修和操作技能，精心选派维修人员到主机厂家参加技师

开展“135”工作法的体会和心得，以提升大家的理论水平；二是苦练操作技能，结合湖南省局（公司）“135”工作平台，

。　　此次竞赛由理论和实操两部分组成。理论知识比赛包括对营销基础知识、《客户经理300问》及《营销人员“135”工作法》相关知识的考核。操作技能模块由客户经理“135”工作法和市场经理“135”工作法两部分

质量和水平。　　注重培训，提高操作技能。　　借助“岗位大练兵、业务技能大比武”活动的开展，在日常客户经理培训中注重将理论知识和实际操作技能相结合，采取现场

活动，有效提高全员操作技能，组织开展岗位互学互鉴活动，大力培养“一岗多能”的技能型人才，打造全能型职工队伍。班组民主管理有力促进了班组

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