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;坚持整体计划学，把各党支部学习与全市系统改革发展实际结合起来，整体谋划，统筹安排学习活动，以学习提素质，以素质强能力，

管理人员学技能、提素质的热情。

干部职工充分享有知情权，而且要保证他们有参与权和表达权。　　五是加强学习提升作风建设。认真组织党员干部学习党的十八大精神，进一步强作风、提素质，深入开展

程、提效率，抓整治、严打击，抓协作、破网络，推动打私打假和市场监管实现新突破；要以提素质强技能转作风为根本，通过严纪律、严培训、严考评

处理率达标。　　三是提素质，确保能力提升。一方面加强对内管人员业务知识、技能操作、经营知识的培训，在严格执行年度教育培训计划的基础上，利用政工网的教育培训

力度，出台激励政策，要求干部职工立足岗位工作实际，积极开展调研，积累素材，抓好调研论文成果的转化和推广应用。　　　五是提素质，加强

;（一）抓纪律，强基础。（二）抓作风，提素质。（三）抓监督，促落实。（

、切实做好安全稳定工作、继续开展好基层创优工作。四是提素质，促和谐，促进队伍建设上新水平。深入开展“235”教育活动、抓好作风建设、认真开展教育培训工作、加强企业文化

、注重自律、增强活力、和谐发展”的工作原则，坚持以品牌培育为核心、以提升服务为重点、以创新方法为抓手的工作要求，着力“促发展、强管理、严规范、夯基础、提素质”的工作重点

，进一步激发员工参与鉴定的积极性，调动全员学知识、提素质主动性，提高学习质量，保障鉴定考试合格率。

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