烟草在线莱芜消息 山东莱芜市局不断强化措施,切实加强专卖队伍建设,进一步促进专卖管理技能素质提升,较好地完成了2012年专卖管理技能鉴定工作任务,技能鉴定通过率实现新突破。2012年,全系统按照省局(公司)部署参加了4个批次的职业技能鉴定,综合鉴定通过率为73.33%,创近年来最好成绩。
一是统一思想认识,提高参与主动性。始终坚持“一流的事业要靠一流的人才来完成”、“人才资源是第一资源”的理念,从增强企业长远发展后劲出发,充分认识加强专卖队伍建设和技能鉴定考试的重要性和紧迫性,将技能鉴定工作作为员工成长的有效通道和积极作为的具体体现,努力营造“学知识、比技能、评业绩、创标兵”的“比学赶超”氛围,不断提升全员参与鉴定的主动性和积极性。
二是实施“订单”教育,增强培训实效性。广泛收集培训需求,科学制定培训计划,精心制作培训课件,印发教材,通过集中授课、业余自学等方式,借助法律竞赛、技能比武等载体,分层分级开展“订单”式教育,定期组织理论考试、技能评审,“以考促学”,确保培训效果。
三是加强经验交流,强化学习互补性。采取“一对一、结对子”的方式开展“传、帮、带”学习指导,定期组织召开经验交流会、工作研讨会,共同研讨工作中遇到的疑难问题,加强经验交流,成果共享,进一步巩固和促进学习效果。
四是完善激励措施,调动员工积极性。将技能鉴定工作纳入绩效考核内容,明确鉴定通过率任务指标,认真落实职业资格补助、培训经费扶持等激励政策。同时,将鉴定成绩作为评先树优的重要依据,进一步激发员工参与鉴定的积极性,调动全员学知识、提素质主动性,提高学习质量,保障鉴定考试合格率。
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