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健全考评体系 完善激励约束机制
烟草在线专稿 在现代企业中,建立科学的、合理的、有效的考评体系和激励约束机制,调动员工的积极性,成为企业可
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的关键。在企业间行业差异大、部门
强化职工培训工作促发展
,事在人为。烟草企业必须强化职工培训工作,提高队伍整体素质,适应经济发展新常态,促进品牌发展和企业发展上水平,为推动行业
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新形势下领导干部该应如何“严以用权”?
,对烟草企业各级领导干部而言,严以用权就是诚恳认真地为企业
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和广大干部职工履好职、尽好责、服好务。面对严格的法纪要求、经济发展新形势和繁重的工作任务,应如何严
县级烟草分公司如何加强营销队伍建设
;加强营销队伍建设是行业
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的战略需要,对于推动卷烟上水平具有重要的意义。笔者结合县级烟草分公司营销队伍的现状,就加强营销团队建设方面的工作提出个人的一些看法
要努力打牢卷烟上水平管理制度的基础
,要实现企业各项发展目标的实现和可
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,必须打牢管理制度的基础。而要做到打牢管理制度这一点,就是要找准难点,抓住重点,突出
努力打造阳光烟草
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做出新的努力和贡献。 一、烟草企业要认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神,提高反腐倡廉建设科学化水平,增强打造阳光烟草的责任感和自觉性。 胡锦涛总书记
甘肃兰州市局召开2016年专卖管理工作会议
为兰州烟草
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再立新功》的工作报告。 会议指出,2016年是“十三五”的开局之年,“十三五”时期,烟草行业在面临难得发展机遇和有利条件的同时
关于运用风险管控理念治理真烟异常流通的思考
摘要:严格规范是保持烟草行业
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的“生命线”。本文深入探讨了运用风险管控理念来治理真烟异常流通这一重要问题。通过对真烟异常流通现象的分析,阐述了风险管控理念
黄浦江畔新风采(图)
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。 上海市局(集团公司)党组书记、局长、董事长、总经理施超说:“我们坚持把改革创新贯穿于集团发展的各个方面、各个环节,以改革创新
做好“四个到位” 落实“四种权利”
烟草在线专稿 规范是行业
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的生命线。近年来,海南儋州烟草在推进企业走向规范管理之路上进行了许多积极主动的探索。重点是把办事公开民主管理作为规范权力运行、落实职工“四权
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