烟草在线—吸烟有害健康！

、行为准则和自觉行动，把为民务实清廉要求落到实处，取得实实在在成效。强调要全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设。深入推进干部人事制度改革，建设高素质干部队伍。所以

激情永驻、青春永葆，必须从制度层面入手，搭建一整套激发职工积极性、创造性的长效机制。　　在河南中烟，一些令人欣喜的变化正在发生—— 　　在干部人事制度改革中

;身穿工作衣，跟着人事部的工作人员步入机器轰鸣的生产车间，看到车间工人师傅们在机台上汗流浃背工作场景，我想我的梦想可能不会在我工作的地方实现了。那会儿

的。一个都不能少，这是基本的原则。把那些正能量的人和事积聚起来，宣扬和树立，把那些负面的消极的言论和人事挤压出去，形成精神高地和精神家园，这才

起来。要寻找到个人事业在行业发展中的位置，建立鸿鹄之志，不坠青云，志存高远，在乐山烟草的土地上振翅高飞。只有行业良性发展、烟草事业不断壮大

、密切联系群众、厉行节约”思想作风专题教育活动动员会议。本人身为县局（分公司）的一名从事组织人事工作的基层干部，通过认真学习领会省市局（公司

，主要领导亲自带头加强宣传解释，提高员工对绩效考核工作的认同，为2013年绩效考核工作的开展埋下了伏笔。2013年初，党组组织人事、企管、烟叶

，出实招，求实效；要学习贯彻十八大精神，加强思想政治建设；要深化干部人事工作，保持高管团队活力；要优化

商业系统率先实行了以人事用工分配制度改革为主要内容的职工动态管理制度和绩效考核体系，并使之成为推动企业发展的长效激励机制。同时，在专卖、营销、配送等一线岗位组织开展职业技能竞赛

履行好自己的岗位职责。　　记得有一次，科内人事变动导致部门内各人员职能重新划分，在人手紧缺的情况下，该同志主动请缨，承担下几大块的工作

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